Yanıt Açıklaması:

Teknokrasi, yanılsama, dengesiz güç ilişkileri ve özgürleşme örgütler ve onların yönetimi ile ilgili meseleler üzerinde sorgulayarak düşünmemizi sağlayan kavramlar iken, organizasyon yapısı bu kavramlara dahil değildir.

Yanıt Açıklaması: Örgütlerdeki bireylerin sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendilerini kurtarmalarını anlatan eleştirel yönetim yaklaşımı kavramına özgürleştirme denir.

Yanıt Açıklaması:

İşletmeyi oluşturan farklı birimler, örneğin pazarlama, üretim, finans, ar-ge departmanları, birbirinden farklı çıkar ve beklentilere sahip olabilir. Ya da ürün geliştirmeden sorumlu mühendisler, satıştan sorumlu ekipler, hukuksal işlemlerden sorumlu avukatlar vb. birçok farklı grubun varlığından söz edilebilir. İşletmeler aslında bu farklı gruplar arasında oluşan koalisyonlardan ibarettir.

Yanıt Açıklaması:

İnsanlara gizli bir baskının varlığını fark ettirerek, onların bu bask›dan kurtulmalarını sağlayacak özgürleştirici bir bilgi oluşturmayı amaçlayan teori eleştirel kuramdır.

Yanıt Açıklaması:

Örgütlerin yaşlandıkça kuruluşlarında yatırılan kaynakları tüketmelerinden kaynaklanan sıkıntılara ergenlik sıkıntısı denir.

Yanıt Açıklaması:

Kesim, bir örgütün hayatta kalabilmesi için gerekli kaynakları temin ettiği ortamdır. Örneğin, bir sendikanın hayatta kalması için en önemli kaynaklardan biri üyesi olabilecek işçilerdir. Bu işçiler söz konusu sendikanın kesimini oluşturur.

Yanıt Açıklaması: Teoriyi geliştiren düşünürün adı sorulmuştur.

Yanıt Açıklaması:

Kaynak bağımlılığı kuramında işletmelerin faaliyetlerini etkileyen, onların faaliyetlerinden etkilenen tüm kişi ve kuruluşlar aktörlerdir.

Yanıt Açıklaması:

Mal ve hizmetlerin örgüt içindeki gruplar arasında veya örgütsel sınırlar arasındaki alışverişine işlem denmektedir.

Yanıt Açıklaması: Frankfurt Okulu’nun eleştirel teorisi, sömürü, baskı ve adaletsizlik konularıyla ilgilenirken, ideolojik yanılsamaları görmezlikten gelir.

Yanıt Açıklaması: İşletme yönetimi uygulamalarının yarattığı tek-taraflı sistemi sorgulamak

Yanıt Açıklaması:

Birbirleriyle görece sık ve anlamlı ölçüde etkileşerek ortak anlam sistemi oluşturan örgütler topluluğuna, örgütsel alan denir.

Yanıt Açıklaması: Vekâlet kuramına göre, vekillerin de kendilerine dönük amaçları vardır ve yeri geldiğinde yetkilerini asillerin değil, kendi çıkarlarına hizmet edecek şekilde kullanabilirler. Örneğin, yöneticiler ofislerini gereğinden fazla dekore edebilir, ihtiyaçtan yüksek performanslı bilgisayarlar satın alabilir, bazı girdileri en uygun firmadan değil de yakın dostlarından satın alabilirler. Belki daha da önemlisi, kendi konumlarını riske atacak ama örgüt için faydalı olabilecek bazı yeni iş fırsatlarından ya da teknolojilerden uzak durabilirler. Bu duruma vekâlet kuramında artık kayıp denmektedir. Artık kayıplar yöneticilerin çeşitli yollarla izlenmesi ve yaptırımlar uygulanması gibi yöntemlerle asgariye çekilmeye çalışılır.

Yanıt Açıklaması:

Birim teknolojisi Woodward’ın sınıflandırdığı teknoloji alanlarından birisi olurken, diğer şıklarda sayılan teknoloji türleri Woodward’ın sınıflandırmasında ele alınmamaktadır.

Yanıt Açıklaması: Örgütlerdeki bireylerin, sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendilerini kurtarmalarını anlatan eleştirel yönetim yaklaşımı kavramı özgürleşmedir.

Yanıt Açıklaması: İşletmeler üzerinde yapılan araştırmalar, öteden beri, kaynakların nasıl elde edildiğine/edileceğine değil, bu kaynakların nasıl kullanıldığına veya kullanılması gerektiğine odaklanmıştır. Bir çalışanın verimliliğini artırmak için yaptığı işin nasıl tasarlanması gerektiği veya kişinin motive edilmesi gerektiği hakkında birçok araştırma ve yaklaşım bulunmaktadır. Ancak kaynak bağımlılığı kuramına göre örgütlerin dünyasında ne olup bittiği, içinde faaliyette bulunulan çevreye ve o çevreden kaynaklanan koşul ve kısıtlara göre şekillenmektedir. Buna göre kaynak bağımlılığı kuramı, örgütün içinde faaliyette bulunduğu çevreden kaynaklanan koşul ve kısıtların incelenmesi gerektiğine odaklanmaktadır. Doğru yanıt C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Kuralcı Boyut: Kurallar, yaptırımlar yoluyla belirli bir toplumsal davranışı zorunlu kılan, çoğu zaman yazılı ifadelerdir. Kuralcı boyut, kurumların yaptırımlar içeren kurallarla desteklenebileceğini gösterir.