Örgüt Kuramı Final 23. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
3. Kaynak bağımlılığı kuramının örgüt-çevre ilişkilerine yaklaşımıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğru değildir?
a. Kaynak bağımlılığı kuramına göre, çevre örgütün varlığını sürdürebilmek için gerekli girdileri temin ettiği ortam olarak kabul edilmektedir.
|
b. Kaynak bağımlılığı kuramına göre, örgütler başka örgütler ya da aktörlerden oluşan bir çevre içinde hareket ettiklerinden, faaliyetleri için gerekli ortamı ve koşulları tümüyle kendileri belirleyebilir durumda değildir.
|
c. Kaynak bağımlılığı kuramına göre, işletmenin ürün ve hizmetlerini satın alan aracı kuruluşlar ve aynı müşteri grubuna ürün veya hizmet satmaya çalışan rakipler örgütün ihtiyaç duyduğu girdileri kontrol eden aktörlerdir.
|
d. Kaynak bağımlılığı kuramına göre, örgütün gerekli girdileri temin ettiği çevre bağlanılabilir, istikrarlı ve süreklidir.
|
e. Kaynak bağımlılığı kuramına göre, çevresel koşullar örgütün faaliyetini ve yapısal özelliklerini tamamıyla belirlemezler, ancak örgütle karşılıklı etkileşim içindedirler.
|
2.Soru
Bir örgütteki işlerin kural ve yöntemlere bağlılığı işletme başarısında etkilidir. Kural ve yöntemlere yüksek derecede bağlı olarak çalışan bir işletmenin örgütsel yapıda hangisine önem verdiği düşünülebilir?
Bürokratikleşme |
Biçimselleşme |
Standartlaşma |
Hiyerarşi |
Merkezileşme |
Standartlaşma, örgütteki işlerin kural ve yöntemlere bağlılığını ifade eden bir boyuttur.
3.Soru
Örgütlerin ana yapısal özelliklerinin değiştirilmesinin güç olması aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilebilir?
Örgütsel biçim
|
Yapısal durağanlık
|
Uyum yaklaşımı
|
Ayıklama yaklaşımı
|
Büyüklük bağımlılığı
|
4.Soru
Örgütlerdeki bireylerin sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendilerini kurtarmalarını anlatan eleştirel yönetim yaklaşımı kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
Özgürleşme
|
Güç
|
Otorite
|
Hiyerarşi
|
Eşbiçimlilik
|
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kurumları etkileyen içsel faktörlerden değildir?
Meşruiyet kaygılarının verimliliği azaltması.
|
Ekonomik, politik ve sosyal çevredeki değişim ve krizler
|
Kurumlara fazla uyumun esneklik kabiliyetini azaltması.
|
Kurumların içindeki uyumluluğun kurumlar arasında uyumsuzluğa neden olması.
|
Eşbiçimliliğin farklı çıkarların çatışmasına yol açması.
|
6.Soru
Örgütlerin faaliyetlerini sürdürürken çeşitli çevresel faktörlerle olan ilişkilerini nasıl kurguladıklarını ve yönettiklerini açıklamak üzere geliştirilmiş önermeler bütününden oluşan araştırma alanı hangisidir?
Kuram |
Örgüt |
Örgütsel Yapı |
Örgüt Kuramı |
Örgütsel Ekoloji |
Örgüt: Belli bir amacı gerçekleştirmek üzere kurulan, belli bir yapıya ve devamlılığa sahip sosyal ilişki biçimidir. Kuram (Teori): Belli bir olguyu, olgu kümesini ya da durumu, bağıntı ve ilişkileriyle açıklamaya çalışan kavramsal sistem; bilgiyi düzenleyerek ve basitleştirerek karmaşık sosyal dünyayı daha anlaşılır hâle getiren, birbiriyle bağlantılı düşünceler sistemidir. Örgütsel Yapı: Örgütteki düzenlenmiş ilişkiler bütünüdür. Örgütsel Ekoloji: Ayıklama yaklaşımına dayalı olarak geliştirilmiş ve örgüt kurulma ve kapanma oranlarını inceleyen örgüt kuramıdır.
7.Soru
Daha yüksek düzeydeki koşul-bağımlılık etmenine uyumun daha aşağı düzeydeki koşul-bağımlılık etmenine uyuma göre daha yüksek performansa yol açması durumuna ne ad verilir?
Farklılaşan performans |
Geliştirilen performans |
Uyumsal performans |
Düşük performans |
Yapısal performans |
Farklılaşan performans daha yüksek düzeydeki koşul-bağımlılık etmenine uyumun daha aşağı düzeydeki koşul-bağımlılık etmenine uyuma göre daha yüksek performansa yol açmasını ifade etmektedir.
8.Soru
Eleştirel kuramın ortaya çıkışı ve gelişimi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru değildir?
Eleştirel Yönetim Çalışmaları (EYÇ), 1980’lerden itibaren sosyal bilimlerde yerini almaya başlamıştır.
|
EYÇ, modernist çerçeve içinde kalmaya özen göstermiştir.
|
Eleştirel kuramın yönetim alanına uygulanması “aşırı örgütlenme ve bürokratikleşmenin örgütsel ve toplumsal hayat üzerindeki olumsuz etkilerinin” merak edilmesiyle başlamıştır.
|
EYÇ, örgütlerle ilgili mevcut ve yaygın düşünme biçimlerinin ve uygulamalarının doğruluğunu ve otoritesini sorgulayan bir hareket olarak doğmuştur.
|
İngiltere’de 1980’lerde kendini gösteren sendikalaşma karşıtlığı sonucu yönetici kesimin güç kazanması, eleştirel yönetim çalışmalarının ortaya çıkışını hızlandırmıştır.
|
9.Soru
Modernizm nedir?
Akılcı ve gerçekçi olmayandır
|
Dinsel olan ve dinsellikle atfedilen bütün değer ve ilkelerdir.
|
İnsanoğlunun aklıyla evrende varolan her şeyiöğrenebileceğine, inanan bir düşünceninürünüdür.
|
İnsan ve doğayı ortak bir aklın paydasında birleştirendir.
|
İlahi nitelikte ve öbür dünya ile ilgili olanın değil, bu dünya ve insanla ilgili olanın yüceltildiği bir genel eğilimdir.
|
10.Soru
I. Üretimde kullanılan girdiler içinde bir girdinin payının yüksek olmasıII. Küçük oranlarla tedarik edilen çok sayıda girdi ile üretim yapılmasıIII. Örgütün sadece bir veya iki ürünün üretimini gerçekleştirmesiIV. Örgütün değişik müşterilere çok sayıda farklı ürünün satışını gerçekleştirmesiYukarıda verilen durumlardan hangileri kaynakların önemi bağlamında dış aktörlere olan bağımlılığın daha fazla olmasına yol açmaktadır?
I ve II
|
I ve III
|
II ve III
|
II ve IV
|
III ve IV
|
11.Soru
Eleştirel kuram, toplumsal dünyanın incelenmesi söz konusu olduğunda bilimsel bilginin ancak hangi yolla üretilebileceğini iddia eder?
Deneme yanılma
|
Eleştiri
|
Gözlem
|
Deney
|
Akılcılık
|
12.Soru
Geleneksel yayılma tezi göz önünde bulundurulduğunda, yönetimsel bir uygulamayı benimseyen örgütler için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Geç benimseyen örgütler ekonomik kazanç kaygısı taşımaktadır
|
Erken benimseyen örgütler meşruiyet kaygısı taşımaktadır
|
Erken benimseyen örgütler sosyal kazanç kaygısı taşımaktadır
|
Geç benimseyen örgütler ekonomik kayıplardan kaçınmaktadır
|
Geç benimseyen örgütler sosyal kazanç kaygısı taşımaktadır
|
13.Soru
İnsanların sosyal dünyayı anlamlandırmasını sağlayan ve davranışlarını biçimleyen, kurumsallaşmış uygulamalar, varsayımlar, değerler ve inançlara ne denmektedir?
Manipülasyon stratejisi |
Yönetim modası |
Ahlaki meşruiyet |
Kuralcı boyut |
Kurumsal mantık |
İnsanların sosyal dünyayı anlamlandırmasını sağlayan ve davranışlarını biçimleyen, kurumsallaşmış uygulamalar, varsayımlar, değerler ve inançlara kurumsal mantık denir.
14.Soru
Vekalet kuramı göz önünde bulundurulduğunda, ahlaki risk veya kötü seçim gibi vekalet sorunlarını kontrol edebilmek için asilin başvurabileceği seçeneklere ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
Bilişim sistemlerine yatırım yaparak vekili kontrol altına almalıdır
|
Vekil ile davranış odaklı sözleşmeler yapmalıdır
|
İşlem maliyetlerini düşürecek atılımlar yapmalıdır
|
İş tanımını ve performans kriterlerini iyi belirlemelidir
|
Yönetici alımlarında dostlarının referanslarını kullanmalıdır
|
15.Soru
İş tanımları ve işlevler arasındaki sınırların daha esnek ve kuralların daha az biçimsel, çalışanların karar alma yetkilerinin daha fazla olduğu örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?
Organik Örgüt Yapısı
|
Mekanik Örgüt Yapısı
|
Bürokratik Örgüt Yapısı
|
Klasik Örgüt Yapısı
|
Rekabetçi Örgüt Yapısı
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi koşul-bağımlılık kuramının çevre anlayışının içinde yer almaz?
Girdilerin tedarik edildiği ortamdır.
|
Çıktıların sunulduğu ortamdır.
|
İçerisinde devlet, düzenleyici kuruluşlar, rakipler ve diğer örgütler bulunmaktadır.
|
Örgüt, performansını arttırmak için çevreye müdahale eder.
|
Örgütün kullandığı teknik bilginin, çalışma tekniklerinin ve araçların ana kaynağıdır.
|
17.Soru
4. Kaç tür meşruiyet vardır? Aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak verilmiştir.
Bilişsel meşruiyet, ahlaki meşruiyet ve faydacı meşruiyet
|
Bilişsel meşruiyet ve faydacı meşruiyet
|
Bilişsel meşruiyet ve ahlaki meşruiyet
|
Bilişsel meşruiyet, bağımlılık meşruiyet ve faydacı meşruiyet
|
Bilişsel meşruiyet, ahlaki meşruiyet, bağımlılık meşruiyet ve faydacı meşruiyet
|
18.Soru
İşlemlerle ilgili bilgilerin taraflar arasında eşit dağılmamış oluşuna ne denir?
Manipülasyon |
Ters seçim |
Bilgi asimetrisi |
Bilgi adaletsizliği |
Simetrik bilgi |
İşlemlerle ilgili bilgilerin taraflar arasında eşit dağılmamış oluşuna bilgi asimetrisi denir.
19.Soru
Aşağıdakilerin hangisi “örgüt kurulma ve kapanma oranlarının örgütsel yoğunluktaki artışla birlikte değişmesi” anlamına gelen kavramdır?
Kanıksanmışlık |
Yoğunluk bağımlılığı |
Bilişsel Meşruiyet |
Örgütsel Yoğunluk |
Taşıma Kapasitesi |
Soruda tanımı yapılan kavram Yoğunluk bağımlılığıdır.
20.Soru
Örgütlerin, belirsizlik karşısında kurumsallaşmış uygulamaları taklit etmeleri sonucunda oluşan eş biçimlilik aşağıdakilerden hangisidir?
Taklitçi |
Örgütsel alan |
Ahlaki |
Zorlayıcı |
Yönetim modası |
Örgütlerin, belirsizlik karşısında kurumsallaşmış uygulamaları taklit etmeleri sonucunda oluşan taklitçi eş biçimliliktir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ