Örgüt Kuramı Final 9. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Eleştirel Kuramın yönetim alanına uygulanması hangi yıllarda ortaya çıkmıştır?
1980
|
1970
|
1900
|
1950
|
1990
|
2.Soru
Örgütlerin sosyal hayatta kendilerine duyulan ihtiyacı arttıran özelliklerine ilişkin aşağıda verilen önermelerden hangisi yanlıştır?
Örgütler uzun vadede hayatta kalma becerisine sahip olma bağlamında durağandır.
|
Örgütler, belli prosedürlere bağlı olarak ne zaman ne yapacaklarının belli olması bağlamında güvenilirdir.
|
Örgütler, etkinlikleri sürekli kayıt altında alındığından geliştirilmeye açıktır.
|
Örgütsel süreçlerin sürekli olarak kayıt altına alınması örgütleri hesap verebilir kılmaktadır.
|
Örgütsel süreçlerin, sürekli olarak çevresel koşullardan etkilenmesi örgütleri değişken kılmaktadır.
|
3.Soru
Örgütlerin hiyerarşik katmanlarının ve işlevsel bölümlerinin sayısı ve büyüklükleri gibi daha kolay değiştirilebilir, yani esnek, yapısal özellikleri hangisidir?
İkinci yapısal özellik |
Yapısal durağanlık |
Ana yapısal özellik |
Damgalama |
Örgütsel biçim |
Örgütlerin ikincil yapısal özellikleri, örgütün hiyerarşik yapısında kaç katmanın olduğu, yöneticilerin emrinde kaç kişinin olduğu, işlevsel bölümlerin sayısı ve büyüklükleri gibi özelliklerdir. İkincil yapısal özellikler değiştirilmesi daha az dirençle karşılaşan ve bu nedenle çevresel değişimle birlikte değişmesi daha olası, dolayısıyla esnek, yapısal özelliklerdir.
4.Soru
Aşağıdaki ifadelerden hangisi eleştirel yönetim çalışmalarının genel çerçevesini açıklamak için kullanılamaz?
Eleştirel yönetim çalışmalarına göre, her yönetim uygulaması sorgulanabilir ve değiştirilebilir.
|
Eleştirel yaklaşım, örgütlerde belli bir kesimin çıkarlarının herkesin ortak çıkarı gibi gösterilmesine karşı çıkar.
|
Eleştirel yaklaşım, örgütlerde belli bir kesimin çıkarlarının herkesin ortak çıkarı gibi gösterilmesine karşı çıkar.
|
Eleştirel yaklaşımın yöneticilere karşı tutumu düşmanlık derecesindedir.
|
Eleştirel yaklaşım, bilginin örgütlerdeki dengesiz güç ilişkilerini derinleştirdiği alanları açığa çıkarmaya ve sorgulamaya çalışır
|
5.Soru
Bir sendika, üyesi olan işçilerin çıkarlarını savunma amacından kolayca vazgeçemez. Buna ilk olarak sendika üyesi olan işçiler karşı çıkacaktır. Ayrıca, yasalar da bir sendikanın hangi amaçlara hizmet edebileceğini sıkı sıkıya belirlemiştir. Bu durum aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?
Ana yapısal özellik
|
Küçük taneli değişim
|
Uyum yaklaşımı
|
İkincil yapısal özellik
|
Ayıklama yaklaşımı
|
6.Soru
Vekilin sözleşmesine uygun biçimde davranmayarak işten kaytarması durumuna ne denir?
Etik olmayan davranış |
Ters seçim |
Kötü seçim |
Sözleşme riski |
Ahlaki risk |
Vekilin sözleşmesine uygun biçimde davranmayarak işten kaytarması durumuna ahlaki risk denmektedir.
7.Soru
Bir hastane yöneticisi kantin işletmeciliğini hangi koşulda bir taşeron firmaya vermeyi tercih eder?
Bilgi asimetrisi olduğunda
|
Piyasa mekanizması iyi çalıştığında
|
Piyasa mekanizması maliyetli olduğunda
|
Risk maliyeti arttığında
|
İşlem maliyeti arttığında
|
8.Soru
Doğruluğu ve geçerliği evrensel olarak gerçek ve değişmez olan aşağıdakilerden hangisidir?
Vekalet |
Mutlak |
Dogma |
Özgürleşme |
Eleştirel teori |
Doğruluğu ve geçerliği evrensel olarak gerçek ve değişmez olan Mutlaktır.
9.Soru
Kurumsal baskıda bulunan kesimlerin düşüncelerini kendi çıkarlarınız doğrultusunda etkilemeye ne isim verilmektedir?
Uyma stratejisi
|
Uzlaşma stratejisi
|
Manipülasyon stratejisi
|
Kaçınma stratejisi
|
Karşı koyma stratejisi
|
10.Soru
Toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistem aşağıdakilerden hangisidir?
Kurumsallaşma |
Kurum |
Bilişsel Boyut |
Ahlaki Boyut |
Kuralcı Boyut |
Toplumsal davranışa anlam ve istikrar kazandıran, sosyal olarak inşa edilmiş davranış örüntüleri ve kural sistemlerine Kurum denir.
11.Soru
Pazarın merkezine giderek az sayıda büyük firmanın hakim olması pazarın etrafındaki kesimlerden beslenebilecek firmaların kurulmasını kolaylaştırır. Bu durumda ne kadar çok yoğunlaşma olursa özelci örgüt kurulma oranının nasıl olması beklenir?
Yüksek |
Düşük |
Değişmez |
Önce yükselir sonra düşer. |
Önce düşer sonra yükselir |
Kaynak bölünmesinden ötürü küçük ve pazarın et-rafındaki farklılaşmış kesimlerin herhangi birinde faaliyet gösterebilecek özelci örgütlerin kurulması mümkün olur. Bir başka deyişle, pazarın merkezine giderek az sayıda büyük firmanın hakim olması pazarın etrafındaki kesimlerden beslenebilecek firmaların kurulmasını kolaylaştırır. Bu nedenle, yoğunlaşmayla özelci örgüt kurulma oranı arasında pozitif bir ilişki beklenir. Yani, ne kadar çok yoğunlaşma olursa özelci örgüt kurulma oranı da o kader yüksek olur.
12.Soru
Örgütlerdeki bireylerin, sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendilerini kurtarmalarını anlatan eleştirel yönetim yaklaşımı kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
Özgürleşme |
Bireyselleşme |
Eleştirel bakış |
Pozitif bakış |
Kavramsal bakış |
Örgütlerdeki bireylerin, sosyal ve psikolojik sınırlamalardan kendilerini kurtarmalarını anlatan eleştirel yönetim yaklaşımı özgürleşmedir.
13.Soru
Postmodernizmin örgütlenmeye yönelik “dünya, nesnelerden değil, onlara yüklediğimiz anlamlardan oluşur” açıklaması, postmodernizmin hangi özelliğine yöneliktir?
Postmodernizm anti-pozitivisttir. |
Postmodernizm eklektiktir. |
Postmodernizm yorumsamacıdır. |
Postmodernizm, evrenselciliğe karşı çıkar. |
Postmodernizm çelişki ve karışıklıktan hoşlanır. |
Cevap seçeneklerinde postmodernizmin örgüt kuramına yansıyan özellikleri verilmiştir. Ancak soru kökünde yer alan açıklama post modernizmin yorumsamacı özelliğine yöneliktir.
14.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iktisadi örgüt kuramına yöneltilen eleştirilerden değildir?
Kuramın insan doğası hakkında çizdiği tablo gerçeği olduğu gibi yansıtmaktadır.
|
Vekâlet kuramında sorunun vekillerden kaynaklandığı öne sürülmektedir; asillerin neden olduğu sorunlar görmezlikten gelinmektedir.
|
Kişilerin her yaptığı maddi çıkarları için değildir.
|
Eğer vekâlet kuramının insan doğasıyla ilgili varsayımlarına kesin gözüyle bakarsak, iyi niyetle yapılmış bazı davranışların ardında da açgözlülük ve tembellik görebiliriz.
|
Vekâlet kuramı varsayımlarının geçerli olduğu bir ortamda, astlar herhangi bir riski yanlış algılanmak korkusuyla almazlar.
|
15.Soru
Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde eleştirel yönetim çalışmalarının ortaya çıkışını hızlandıran gelişmelerden birine yer verilmektedir?
Avrupa'daki sendikalaşma hareketleri sonucunda işçilerin güç kazanması
|
Yönetimde insan ilişkileri yaklaşımının etkinlik kazanması
|
Batı yönetim modellerinin, küreselleşen kapitalizmin yarattığı rekabet koşullarına ayak uyduramaması
|
Tümüyle teknik kadronun uzmanlığına bırakılan örgütlerin giderek profesyonelleşmesi
|
Örgütlerin daha esnek bir şekilde yapılanmaya başlaması
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi eleştirel sosyal bilim yaklaşımı üzerinde çalışan yazarlardan birisi değildir?
Marx |
Freud |
Grey |
Adorno |
Fromm |
Marx, Freud, Adorno ve Fromm eleştirel sosyal bilim yaklaşımı üzerine çalışma yapan yazarlardan bazıları iken, Grey bu gruba dahil değildir.
17.Soru
Bir örgütün mal ve hizmet üretimi için ihtiyaç duyduğu işlemleri ve faaliyetleri dış sözleşmelerle piyasa mekanizmasına ihale etmesi durumu aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?
İşlem maliyeti
|
Hiyerarşi
|
Hiyerarşik kontrol
|
Pazar kontrolü
|
İşlem kontrolü
|
18.Soru
Aynı ürün ve hizmetleri üreten örgütlerin oluşturduğu sektör kavramından farklı olarak, birbiriyle görece sık ve anlamlı ölçüde etkileşerek ortak anlam sistemi oluşturan örgütler topluluğu nasıl tanımlanmaktadır?
Taklitçi örgüt
|
Ahlaki örgüt
|
Örgütsel alan
|
Bilişsel alan
|
Örgütsel meşruiyet
|
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Pozitivizmin Eleştirel teorinin eleştirilerine konu olan nedenlerden değildir?
Mutlak akıl ve mutlak doğru kavramlarına itiraz etmezler
|
Bilgi, gözlem ve deney yoluyla elde edimesi
|
Toplumsal olguları doğrudan gözlemlenebilir yönleriyle yani göründükleri hâlleriyle inceleme
|
Toplumu, devam eden tarihsel sürecin belirli bir aşamasıolarak görmemesi
|
Pozitivist sosyal bilimi anti-demokratik olmakla ve aklınkullanımında hümanist olmamakla
|
20.Soru
Aşağıdakilerden hangisi örgütlerin Oliver’ın da çalışmasında bahsettiği şekliyle kurumsal baskılar karşısında izleyebileceği stratejilerden birisi değildir?
Uyma
|
Uzlaşma
|
Çeşitlendirme
|
Kaçınma
|
Manipülasyon
|
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ