Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi Final 9. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Çokuluslu şirketlerde faaliyetlerin daha geniş alana yayılması ile aşağıdakilerden hangisinin önemi artar?
Üretim kalitesinin artırmak |
Nitelikli bir yönetim kadrosu oluşturma |
Birden fazla ülke insanının istihdamı |
Gelişmiş ülkelerde faaliyetlerde bulunma |
Şirketler arası ortaklık kurma |
Nitelikli bir yönetim kadrosu oluşturmanın önemi artar.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi “sistemin arayüzü” kavramını sistem ve bilgi sistemi bağlamında en doğru tanımıdır?
Ana işleme üzerinden çıktıları veren alan
|
Bir sistemi diğerlerinden ayıran alan
|
Sistemin girdileri işleme alanı
|
İki sistemin sınırlarını ayıran alandır
|
Çıktının bir standart ile kontrol edildiği alan
|
3.Soru
Fransızca'dan dilimize geçen kariyer (carriere) sözcüğünün temel karşılığı aşağıdakilerden hangisidir?
Araba yönü |
Araba tarzı |
Araba yolu |
Araba sevdası |
Araba hurdası |
Sözcük, Fransa’nın güneyinde konuşulan Roman kökenli Provencal dilinde “carriera” (araba yolu) anlamına gelmektedir.
4.Soru
Son yıllarda Dünya genelinde çalışan sayısının sürekli artışı sendikalaşma oranına yansımamıştır. Günümüzde işgücünün yüzde kaçı sendikalıdır?
Yüzde 7 |
Yüzde 10 |
Yüzde 17 |
Yüzde 20 |
Yüzde 25 |
Günümüzde işgücünün yüzde 17'si sendikalıdır. (De Rivero, 2003)
5.Soru
Bireyin mesleki tecrübelerinin ve teknik bilgi düzeyinin üst seviyeye ulaştığı dönem aşağıdakilerden hangisidir?
Çıraklık dönemi |
Bağımsız çalışma dönemi |
Kılavuz dönemi |
Himayeci dönem |
Ustalık dönemi |
Bireyin mesleki tecrübelerinin ve teknik bilgi düzeyinin üst seviyeye ulaştığı dönem Kılavuz dönemidir.
6.Soru
Çalışanların, iş sözleşmesine aykırı davranışları , fiziki ve mesleki yetersizliği, iş yerinin normal işleyişini ve yürüyüşünü bozan hareketleri, iş görme borcunun gerektiği şekilde yerine getirilmesini engelleyen ve iş yerindeki uyumu olumsuz yönde etkileyen davranışları karşısında verilen ceza türü nedir?
Uyarma |
Kınama |
Ücret kesme |
Geçici işten uzaklaştırma |
İşten çıkarma |
Yukarıdaki tanımda verilen ceza türü ‘Uyarma’dır. Çalışan yazılı olarak uyarılır ve savunması alınır.
7.Soru
Çokuluslu bir işletmenin yatırım yaptığı ülkeye verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?
Ev sahibi ülke
|
Ana ülke
|
İkinci ülke
|
Üçüncü ülke
|
Dördüncü ülke
|
8.Soru
Disiplinde ceza aşağıdakilerden hangisidir?
Araçtır |
Hedeftir |
Amaçtır |
Şarttır |
İlk kuraldır |
Disiplinde ceza amaç değil araç olmalıdır.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi çokuluslu şirketlerin İK yönetimini farklılaştıran özelliklerinden birisi değildir?
Faaliyet çeşitliliği fazladır.
|
Yayıldığı alan geniştir.
|
Üretim gücü fazladır.
|
Kültürel farklıklar mevcuttur.
|
Daha fazla tehdit altındadır.
|
10.Soru
Bir organizasyonun kültürünü, yapısını, insanlarını ve sistemlerini bütünleştirme amacını güden koordine edilmiş faaliyetler topluluğu, aşağıda hangisi ile ifade edilmektedir?
Strateji |
Kurumsal düzey stratejiler |
İş düzey stratejisi |
İnsan kaynakları stratejisi |
Fonksiyonel düzey strateji |
Strateji, bir işletmenin amaçlarına ulaşması için atılması gereken mantıklı, bilinçli ve tutarlı adımlar bütünüdür. Kurumsal strateji “hangi işi yapıyoruz” sorusunu yanıtlar. Fonksiyonel strateji iş birimlerinin temel fonksiyonel alanlarıyla ilgilidir. Arge, pazarlama, üretim, finans ve insan kaynaklarını içerir. İş düzeyi stratejileri, her iş biriminin stratejisidir. Çoğu işletmenin çeşitleri “iş”leri vardır. Ancak bu işlerin her biri, iş düzeyinde rekabet stratejisini gerektirir. İnsan kaynakları stratejisi, bir organizasyonun kültürünü, yapısını, insanlarını ve sistemlerini bütünleştirme amacını güder.
11.Soru
………………. nesneleri, olayları ve onların özelliklerini gösteren sembollerden oluşmaktadır. Noktalı yere aşağıdaki seçeneklerden hangisi gelmelidir?
Bilgi
|
Veri
|
Üstbilgi
|
Bilişim
|
Sistem
|
12.Soru
Bireyin kariyer hayatının ortalarında geçirdiği, daha önceki aşamalarda yaşanan yoğun rekabet ve yeni başarılar kazanma arzusunun yerini, kazanılmış olan mevkileri ve başarıları koruma eğilimine bıraktığı kariyer dönemi aşağıdakilerden hangisidir?
Himayeci Dönem |
Bağımsız Çalışma Dönemi |
Çıraklık Dönemi |
Meslektaş Dönemi |
Mentor Dönemi |
Kılavuz (Mentor) Dönemi: Bireyin kariyer hayatının ortalarında geçirdiği bir süreci kapsayan bu dönem mesleki tecrübelerin ve teknik bilgi düzeyinin üst seviyeye ulaşmış olduğu bir dönemdir. Daha önceki aşamalarda yaşanan yoğun rekabet ve yeni başarılar kazanma arzusu bu dönemde yerini, kazanılmış olan mevkileri ve başarıları koruma eğilimine bırakmıştır.
13.Soru
Hangi ülkede olursa olsun, aynı işi yapanlara aynı taban ücretinin ödendiği ücret yönetimi sistemine ne ad verilir?
Küresel ücret sistemi
|
Sistematik ücret sistemi
|
Vatandaşlığa bağlı ücret sistemi
|
Dinamik ücret sistemi
|
Durumsal ücret sistemi
|
14.Soru
Personel ihtiyacının belirlenmesi insan kaynakları bilgi sistemi uygulamalarından hangisi altında gerçekleşir?
İşgören seçme ve işe alma
|
İnsan kaynakları planlaması
|
Eğitim ve geliştirme
|
Kariyer yönetimi
|
Performans değerlendirme
|
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Bilgi Sisteminin amaçlarından değildir?
Çalışanın yeteneklerini yöneticinin ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirerek örgütsel esnekliği sağlamak
|
Toplam kalite felsefesi çerçevesinde çalışanların karar süreçlerine daha çok katkıda bulunmalarını sağlamak
|
Çalışanlara ait bilgilerin güncel tutulmasını sağlayarak, kişilerin kendi bilgilerinde gerçekleşen değişiklikler sonucunda sahip olabilecekleri hakların zamanında uygulamaya geçirilmesine imkan vermek
|
Personel eğitimlerini, iş tanımlarına ve personelin yetkinlik / beceri gereksinimlerine gore planlamak ve bütçelemek
|
İşten çıkarmalarda personelle yüzyüze gelmekten kaçınmak
|
16.Soru
Aşağıdakilerden hangisi uygulamada gözlenen başlıca ceza türlerinden biri değildir?
Uyarma
|
Kınama
|
Rol oynama
|
Ücret kesme
|
İşten çıkarma
|
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İKBS’nin kritik başarı faktörlerinden değildir?
Karmaşıklık
|
Doğruluk
|
Önemlilik ve ilgililik
|
Kapsamlılık
|
Anlaşılabilirlik
|
18.Soru
Bilindiği gibi, işletmelerin küreselleşme düzeyine gelmelerinde belirli aşamalar vardır. Son aşamada ne tür faaliyetler icra edilmektedir?
Küreselleşme
|
Uluslararasılaşma
|
İthalat
|
İhracat
|
Uluslararası pazarlara açılma
|
19.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetim uygulamalarından biridir?
Ölçme ve yerleştirme |
İkramiye |
Transfer ve yer değiştirme |
Eğitim ve öğretim |
Örgütsel etkinliklere katılma |
Çalışanın pozisyon olarak aynı düzeyde kalarak, başka bir yerdeki göreve veya mevcut iş yerinde aynı iş ailesinden benzer nitelikteki bir göreve atanmasına transfer veya yer değiştirme denir. Transfer veya yer değiştirmede, yetki sorumluluk ve buna bağlı olarak ücret düzeyi ya hiç değişmemekte ya da çok az değişmektedir. Bir anlamda örgüt içerisinde yatay değişiklik söz konusudur.
20.Soru
Hangi düzeydeki stratejiler, bir markanın diğer yerli ya da yabancı markalarla nasıl rekabet edileceğini gösterir?
Kurumsal düzey stratejisi |
İş düzeyi stratejisi |
Fonksiyonel düzey strateji |
Kurumsal ve iş düzey stratejisi |
Kurumsal ve fonksiyonel strateji |
Kurumsal strateji “hangi işi yapıyoruz” sorusunu yanıtlar. Fonksiyonel strateji iş birimlerinin temel fonksiyonel alanlarıyla ilgilidir. Ar-ge, pazarlama, üretim, finans ve insan kaynaklarını içerir. İş düzeyi stratejileri, her iş biriminin stratejisidir. Çoğu işletmenin çeşitleri “iş”leri vardır. Ancak bu işlerin her biri, iş düzeyinde rekabet stratejisini gerektirir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ