Yanıt Açıklaması: Doğru cevap "C" şıkkıdır. çünkü diğer şıklarda yer alan ifadeler güçlü örgüt kültürünün işlevlerini nitelemektedir.

Yanıt Açıklaması: Çıkarlarını elde etmek için her yol mübahtır düsturunu benimsedikleri, kavramın ilgili başlığının altında verilmiştir

Yanıt Açıklaması:

Davranış, sosyal bilimler içinde üç temel disiplin çerçevesinde
ele alınmaktadır. Bunlar;
• Psikoloji
• Sosyoloji ve
• Antropolojidir

Antropoloji; daha çok insan ve insan davranışlarının bütün olarak incelenmesi üzerinde durur ve temel ilgi alanı insanın yarattığı kültür konusudur. Örgütsel davranış açısından da ilgi alanı; kültür sistemleri, inançlar, gelenekler, grup ve toplum içindeki değer sistemleri, farklı kültürler arasındaki davranış biçimleri gibi konulardır.

Dolayısıyla doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: 20.yüzyılın başlarında Fransız Henry Fayol yöneticilerin beş temel fonksiyonu olduğunu söylemekteydi. Bunlar; planlama, organizasyon, yürütme, koordinasyon ve kontroldü. Bugün bunlar biraz daralarak 4’e inmiştir. Yani, 1. Planlama 2. Organize etme 3. Liderlik 4. Kontroldür

Yanıt Açıklaması:

İçsel kendilik kontrolü kişilerin inançları:

İnsanların başına gelen talihsizliklerin nedeni çoğunlukla kendinden kaynaklanır.

İyi çalışan, sınavlara iyi hazırlanan birisi için, adaletsiz bir sınav veya kötü bir sınav yoktur

Başarılı olmak çok çalışmaya bağlıdır. Şansın çok az ya da hiç etkisi yoktur.

İnsanların yalnız kalmalarının nedeni arkadaş canlısı ve sosyal olmamalarıdır.

Ortalama bir vatandaş hükûmetlerin kararlarını etkileyebilir.

Yanıt Açıklaması:

Benzersizlik, Tutarlılık, Değişmezlik veya durağanlıktır.

Yanıt Açıklaması:

Küreselleşme en basit bir biçimde dünyadaki örgüt ve insanların birbirine kültürel, ekonomik politik, teknolojik ve çevresel açılardan bağlanmasıdır.

Yanıt Açıklaması:

Z tipi örgütün özellikleri

• Uzun süre istihdam
• Yavaş değerlendirme ve terfi
• Değişken kariyer yolları
• Dengeli kontrol mekanizmaları
• Katılımcı karar verme
• Bireysel güvene dayalı sorumluluk
• Bütüncül ilişkiler (yumuşak bürokratik yapı)

Dolayısıyla I, II ve IV numaralı maddelerde verilen bilgiler Z tipi örgütlerin özelliklerindendir. Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Yüksek duygusal zekâya sahip olanların, aşağıda detaylı olarak açıklanan dört temel özelliği vardır.

1. Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği

2. Başkalarının duygularını izleme yeteneği

3. Motive etmek

4. Gelişmiş sosyal beceriler

Doğru cevap C seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması:

Eğer iş ve kişilik uyumu var ise bireyin başarısı artacak, eğer iş ile kişilik arasında uyumsuzluk var ise o zaman bireyin başarısı azalacaktır. Eğer kişilik ile meslek arasında bir uyum varsa bu durumda bireyin tatmin düzeyi çok yüksek, işi bırakma eğilimi ise düşüktür.

Yanıt Açıklaması:

En ba­sit tanımıyla duyguların akılcı kullanımı olan duygusal zekâ, duygular arasındaki dengeyi kurabilmesini ve işletmeyi bu ilişkiden aldığı güçle daha da geliştirebil­ mesini sağlayan önemli bir araçtır. Başkalarının duygu­larını okumada ve anlamada iyi olanlar kendi duygularını düzenleyebilir ve bu şekilde çalışma yaşamında bir avantaj elde edebilirler. Duygusal zekâ yaşamın duygusal yönleriyle ilgili olan becerilerin bütünleşik bir kümesidir.

Yanıt Açıklaması:

Yaygın İş Değerleri tablosu  yapılan çalışmalarda insanların çalışma
yaşamlarında öne çıkardıkları birtakım değerlerin listesini onları birtakım kategorilere ayırarak vermektedir . Bu önemli unsurlar nelerdir? Ücret, terfi sistemi, danışmanlık, iş arkadaşları, işin kendisi, alturizm, statü, iş çevresi veya ortamı bu unsurlar arasındadır. Doğru cevap E seçeneğidir.