Örgütsel Davranış Ara 20. Deneme Sınavı

1.Soru

I. Olguları gözler ve sınıflandırır II. Olgular arasında ilişkilere ait hipotezler öne sürer III. Veri toplamak için deney yapar IV. Sonuç olarak olguları ispatlama çalışır V. Olgular arasında neden sonuç ilişkilerine dayanarak genelleme yapar Yukarıda sıralanmış ögelerin hangileri örgütsel davranış biliminin yönteminin özellikleridir?

I-II-III-IV-V

II-III-V

I-III-IV-V

I-IV-V

III-IV-V

2.Soru

Aşağıdaki seçeneklerin hangisinde örgüt kültürünün rasyonel araçlarına verilen örnekler bir arada verilmiştir? 1 Kullanılan teknoloji 2 Örgütün jargonu (özel dili) 3 Davranış kalıpları 4 Planlama ve kontrol sistemleri 5 Törenleri, 6 Başarı öyküleri 7 Örgüt yapısı 8 Giyim-kuşam

1-2-7

3-4-8

5-6-7

1-4-7

3-5-8

3.Soru

Myers-Briggs Tip Göstergesi modelinde dört temel tercih bulunmaktadır ve her tercih için de iki seçenek söz konusudur. Bu tercihlerin kombinasyonu bireyin psikolojik anlamdaki tipini oluşturmaktadır.

Buna göre karar verirken bilimsel yöntemi tercih eden ve her zaman sebep-sonuç ilişkilerini dikkate alan bir yapıya sahip olan bireyler nasıl tiplerdir?

Algısal

Düşünsel

Duygusal

Duyusal

Yargısal

4.Soru

"Belirli davranışlar belirli şartların veya koşulların oluşumuna bağlıdır." ifadesi hangi yönetim yaklaşımını özetlemektedir?

İnsan ilişkileri yaklaşımı

Durumsallık yaklaşımı

Klasik yaklaşım

Bilimsel yönetim

Bürokrasi yaklaşımı

5.Soru

Aşağıdakilerden hangisi iş karakteristikleri kuramına göre merkezi iş karakteristikleri arasında değildir?

Kontrol

Kimlik

Önem

Otonomi

Geri bildirim

6.Soru

Bireyin herhangi bir davranışının ortaya çıkmasında veya sonuçlarında kendisinin belirli bir katkısının olduğuna inanması biçiminde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kendilik kontrolü

Makyavellenizm

Otoriter kişilik

Narsist kişilik

Başarı yönelimli kişilik

7.Soru

Özel bir hareketin veya davranışın farklı ortamlarda farklı sonuçlarının olabileceğini ifade etmesi aşağıdakilerden hangisidir?

Durumsallık yaklaşımı

Örgüt yapılanması

Örgütün dinamik yapısı

Örgütün statik yapısı

Örgütlerin açık sistem özelliği

8.Soru

Bir testin ölçmek istediğini ne oranda kesin ve iyi ölçtüğünü ifade etmek için kullanılan kavram hangisidir?

Güvenirlik

Geçerlilik

Projektif

Objektif

Proaktif

9.Soru

…......… ……...….bireyin tutum nesnesi hakkındaki inançlarından oluşur.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Bilişsel bileşeni

Duygusal bileşeni

Davranışsal Bileşeni

Kültür bileşeni

Kişilik bileşeni

10.Soru

_______________________ arasında toplum içinde insanların anlaşmasında temel iletişim ve anlaşma aracı olarak görülen dil, toplumsal geçmiş ile bağlantı kurulmasında etkili olan hikâyeler, efsaneler, kahramanlar, törenler sayılabilir.

Yukarıda boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru bir biçimde tamamlar?

Sözel-davranışsal semboller

İnsan ilişkileri ile ilgili sayıltılar

Fiziksel semboller

İnsan doğasına ilişkin sayıltılar

Değerler

11.Soru

I. Örgütün temel vazifesi ve politikaları konusunda ortak anlayışın gelişmesi

II. Amaçlara dönük davranış kalıplarının edinilmesi

III. Farklı birimlerin çatışan değerlere sahip olması

IV. Herkesin işi bildiği gibi yapması

V. Denetim ve motivasyonun kolaylaşması

Yukarıdakilerden hangileri güçlü örgüt kültürünün işlevlerindendir?

I ve III

II ve IV

I, II ve III

I, II ve V

I, IV ve V

12.Soru

............…...kuramı göre insanların yaşamlarında önem verdikleri veya değer verdikleri herşey iş tatmini açısından önemli bir kaynak olabilir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yere getirilebilecek en uygun sözcük nedir?

Tutum kuramı

Psikoanalitik kuramı

Değer kuramı

Sosyobiyolojik kuramı

Davranış kuramı

13.Soru

Kluckhohn ve Murray klasik açıklamalarında her bireyin genelde;

Diğer insanlara benzediğini ve benzer davrandığını,

Bazı insanlara benzediğini ve onlar gibi davrandığını,

Hiç kimseye benzemeyen, özgün bir davranış biçimi olduğunu ileri sürerler.

Yukarıdaki bilgiye göre, kişilik oluşumunu etkileyen faktörler hangi seçenekte doğru sırayla verilmiştir?

Kültürel-Sosyal-Biyolojik

Biyolojik-Kültürel-Sosyal

Biyolojik-Sosyal-Kültürel

Psikolojik-Sosyal-Kültürel

Kültürel-Biyolojik-Sosyal

14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sorumlu kişilik tipinin öne çıkan özellikleri arasında yer almaktadır?

Naziklik

İsteklilik

Kibarlık

Azim

Sempatiklik

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisinde yöneticinin fonksiyonları doğru sıralanmıştı?

Planlama, Organize etme, Liderlik ve Kontrol

Planlama, Organize etme, Kontrol ve Liderlik

Planlama, Organize etme, Liderlik ve Analiz

Analiz, Organize etme, Liderlik ve Kontrol

Organize etme, Planlama, Analiz ve Kontrol

16.Soru

“Küresel yönetici, başka kültürlere saygılı ve onların bu farklılıklarına olumlu yaklaşan bir kişidir.” ifadesini aşağıdaki kavramlardan hangisi karşılar?

Kozmopolitik

Politik

Apolitik

Entelektüel

Vizyoner

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sağlıksız örgüt kültürünün göstergelerinden biridir?

Eleştiriler gelişmeye yöneliktir.

Çatışmalar saklanır ve uzatılır.

Riske girmeye değer verilir.

Kriz ortamında bir araya gelinir.

Farklı fikirlere saygı duyulur.

18.Soru

Kaygı ve korku ile ilgili olarak aşağıda yer alan bilgilerden hangisi doğrudur?

Kaygının kaynağı bellidir.

Korkunun kaynağı bellidir.

Korku kaygıya göre daha uzun sürelidir.

Kaygı korkuya göre daha şiddetlidir.

Kaygı ve korku eş anmalı kavramlardır.

19.Soru

I. Motivasyon

II. Liderlik

III. Planlama

IV. Uygulama

Yukarıdakilerden hangileri 21. yüzyıl örgütlerinde yönetimin temel fonksiyonları arasında yer almaktadır?

I ve II