Örgütsel Davranış Ara 4. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için iş tatmini ile ilgili beş temel faktörden biri değildir?


İşin kendisi

Statü

Ücret

Terfi sistemi

İş arkadaşları


2.Soru

Çalışanlarının gerekli güvenlik tedbirlerini almadan çalıştıklarını belirleyen bir firma yöneticisi, iş güvenliği uzmanları ile birlikte bir toplantı gerçekleştirmiş ve çalışanların iş güvenliğine ilişkin tutumları hakkında bilgi edinilmesini istemiştir. İş güvenliği uzmanları, öncelikle birtakım sorulardan oluşan form hazırlamış ve çalışanlardan bu formları doldurmalarını istemiş; sonrasında ise farklı statüdeki çalışanlardan oluşan kişilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirmişlerdir.

Yapılan bu uygulamaların ismi sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?


Mülakat-test

Test-mülakat

Anket-mülakat

Test-gözlem

Anket-gözlem


3.Soru

Geçmiş ile bugünü birleştirme imkanını vererek bugünün uygulamalarının meşrulaştırılmasını ve örgüt çalışanları tarafından kolayca kabul edilmesini sağlayan kültür unsuru aşağıdakilerden hangisidir?


Hikayeler
Semboller
Değerler
Törenler
Sayıltılar

4.Soru

Aşağıdakilerden hangisi korkunun alt kategorisidir?


Nefret
Kıskançlık
Kaygı
Öfke
Eziyet

5.Soru

"Lee Iacocca’nın otobiyografisini okuduğumuzda bu biyografide Lee’nin nasıl yönetim basamaklarını tırmandığını, Ford Motor Şirketindeki çalışmalarını, bu şirkete başkan oluşunu, daha sonra nasıl istifa ettirildiğini, nasıl Chrysler Şirketinin başına geçip onu if­lastan kurtardığını ve daha sonra kâra geçirdiğini görebiliriz veya iki şirketin analizini yaparak neden birinden birinin daha avantajlı olduğunu, bu şirketlerin ürünlerini, yönetim felsefelerini, pazarlama stratejilerini, kâr-zarar tablolarını inceleyerek analiz edebiliriz. Böylece iki şirketten hangisinin gelecekte daha başarılı olacağını söyleyebiliriz."

Yukarıda verilen örnekte anlatılan veri toplama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?


Saha araştırması

Laboratuvar deneyi

Saha deneyi

Vaka etüdü

Anket


6.Soru

Hangisi Myers-Briggs Tip Göstergesi’nin dört temel tercihlerinden biri değildir?


Dışa dönüklük/içe dönüklük
Duyusal/Sezgisel
Düşünsel/Duygusal
Duyusal-Motor
Yargısal/Algısal

7.Soru

I. J tipi örgüt-Hayat boyu istihdam

II. Z tipi örgüt-Kısa dönemli istihdam

III. J tipi örgüt-Uzmanlaşmamış kariyer yolları

IV. Z tipi örgüt-Bölünmüş ilişkiler

Yukarıda J ve Z tipi örgütler ile bunların özelliklerine yönelik eşleştirmeler verilmiştir. Bu eşleştirmelerden hangileri doğrudur?


I ve II

I ve III

II ve III

II ve IV

III ve IV


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekaya sahip olan bireylerin temel özelliklerinden biri değildir?


Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği

Başkalarının duygularını izleme yeteneği

Motive etmek

Gelişmiş sosyal beceriler

Analitik düşünme yeteneği


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin bilgi rollerinden biridir?


Kaynak ayırma

Örgütün dışarıda temsil edilmesi

Diğer şirketlerle ilişkileri düzenleme

Çalışanları işe alma

Çalışanları güdüleme


10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Sigmund Freud’un kişilik oluşumuna ilişkin ortaya koyduğu dönemler arasındadır?


Oral Duyusal Dönem
Ergenlik Dönemi
Latens Dönem
Olgunluk Dönemi
Yaşlılık Dönemi

11.Soru

Örgütsel davranışın en temel ilgi alanı aşağıdakilerden hangisidir?


Bilgi teknolojileri
İş yeri dizaynı
İş verimliliği
Yönetim ve organizasyon
Örgütsel iletişim ve çevre

12.Soru

Altı temel kişilik tipi belirleyerek bu tipin yaptığı işle uyumlu olmasını sağlayan birtakım özellikler ve buna uygun meslekleri belirleyen iş ve kişilik uyumu kuramını aşağıdakilerden hangisi geliştirmiştir?


Alfred Adler

John Holland

Erik Erikson

Hermann Rorschach

Carl Jung


13.Soru

Bireyin herhangi bir konu, nesne veya olaya karşı takındığı tavır veya duruş olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?


Tutum

Davranış

Duygu

Alışkanlık

Motivasyon


14.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sağlıksız bir örgüt kültürünün göstergelerindendir?


Rekabet kırıcı değildir ve serbest iş birliği özendirilir
Kriz ortamında bir araya gelinir
Liderler, yönetim tarzlarını ve önceliklerini değiştirebilecek esnekliği gösterirler
Standartlar yüksektir ve bunlara ulaşabilmek gurur kaynağıdır
Liderler kendilerini yalnız hissederler

15.Soru

Örgütsel davranış disiplinine katkıda bulun çeşitli bilimler vardır. Bu bilimlerin her birinin farklı ilgi alanları bulunmaktadır. Buna göre aşağıdaki ilgili alanlarından hangisi örgütsel davranış ve disiplinine katkıda bulunan sosyal psikoloji biliminin ilgi alanlarından biridir?


Davranış değişimi
Öğrenme
Örgüt kültürü
Liderlik
Gruplar arası iletişim

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü modellerinden Handy'nin Kültürel Tipleri'nden biri değildir?


Güç Kültürü
Rol Kültürü
İşbirliği Kültürü
Görev Kültürü
Birey Kültürü

17.Soru

Değerlerin örgüt tarihinde ne kadar derin köklerinin olduğu ile ilgili olan örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?


Düzey boyutu

Yaygınlık boyutu

Örtüklük boyutu

Politik boyutu

Etki derecesi boyutu


18.Soru

Örgüt içinde çalışan insanlar arasında bir statü ve güç farklılığının olmasına inanan kişilere ne ad verilir?


Otoriter

Narsist

Makyavellenist

Kendilik kontrolüne sahip

Proaktif


19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi, 'Cevaplanması istenen bir grup yazılı sorudan oluşmuş veri toplama tekniğini' ifade etmektedir?


Anket
Mülakat
Testler
Gözlem
Deney

20.Soru

  1. Psikoloji
  2. Sosyoloji
  3. Ekonomi

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri davranışın temel disiplinleri arasındadır?


Yalnız I

Yalnız II

I ve II

Yalnız III

II ve III