Örgütsel Davranış Final 12. Deneme Sınavı

Toplam 20 Soru
PAYLAŞ:

1.Soru

Bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasına ne ad verilir?


Nezaket
Yardımseverlik
Bireycilik
Özgecilik
Değer bilirlik

2.Soru

Aşağıdakilerden hangisi fiziksel sembollere bir örnek değildir?


Taşıyan eşya

Araç

Etiket

Amblem

Kahramanlar


3.Soru

Bir çatışma sürecinde tarafların hem kendi isteklerini hem de karşı tarafın isteklerini en yüksek düzeyde yerine getirme çabalarını içeren tepki aşağıdakilerden hangisidir?


Hükmetme

Kaçınma

Boyun eğme

Tümleştirme

Paylaşma


4.Soru

Çatışmanın taraflarından birinin çatışmanın ortaya çıkış nedeni konusunda sahip olduğu kanının yanlış olması durumu aşağıdaki çatışma türlerinden hangisiyle ilişkilidir?


Değer çatışması
İntikamcı çatışma
Yanlış atıf taşıyan çatışma
Çıkar çatışması
Amaç çatışması

5.Soru

İletişim teknolojilerinin kullanımıyla ve yardımıyla işlerin işyerine gitmeden evden veya işyeri dışında başka bir yerden yürütülmesi aşağıdakilerden hangisidir?


Tele Çalışma

Sanal örgütler

Otomasyon teknolisi

Kozmopolit çalışmak

Taşeron üretim


6.Soru

Örgüte ait araçların, teçhizatın, makinelerin veya ürünlerin maksatlı bir şekilde tahrip edilmesi aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilmektedir?


Zarar
Şantaj
Tehdit
Gasp
Sabotaj

7.Soru

.............., örgüte veya çalışanlarına zarar verebilecek, örgütün veya toplumunkurallarına aykırı ve örgütün hedeflerine ulaşmasını engellemeyi amaçlayan çalışan davranışlarıdır. Yukarıdaki cümlede yer alan boşluğu aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?


Üretkenlik karşıtı davranışlar

Görev başarımı

Örgütsel vatandaşlık davranışları

Bireylerarası davranışlar

Kurumsal davranışlar


8.Soru

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın davranışlar üzerindeki olası etkilerinden biridir? 


öfke 

düşmanlık 

hayal kırıklığı

düşük iş tatmini

devamsızlık 


9.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Nord'un politik gerçeklere odaklanmamıza yardım edecek şekilde örgütlerdeki güç için yaptığı önermelerden birisi değildir?


Örgütler, kaynaklar, enerji ve etki için birbiriyle rekabet eden koalisyonlardan oluşur.
Çeşitli koalisyonlar kendi çıkarları ve pozisyonlarını korumanın peşindedirler.
Gücün eşit olmayan dağılımı insanlık dışı etkileri vardır.
Örgütlerde gücün kullanımı, daha büyük sosyal sistemler içerisinde güç kullanımının önemli bir görünümüdür.
Güç kullanılırken bireysel mahremiyeti korunmalıdır.

10.Soru

Örgütün politik süreçlerine yapıcı katılıma ne denir?


Özgecilik

Sendikacılık

Vicdanlılık

Sivil erdem

Partizanlık


11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmanın nedenleri arasında sıralanabilir?

I. Taraflar arasındaki ilişkinin geçmişi

II. İletişim faktörleri

III. Artan uzmanlaşma


I ve II

I ve III

Yalnız II

II ve III

I, II ve III


12.Soru

I. Stres, basit bir endişe hâli değildir.

II. Stres endişeye neden olabilir.

III. Belli bir düzeye kadar olan stres, bireyin motivasyonunu yükseltir.

IV. A tipi kişiliğe sahip bireylerin stresle karşılaşma ve onun fizyolojik sonuçlarından etkilenme olasılıkları daha düşüktür.

Yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?


I ve II

II ve IV

I, II ve III

I, III ve IV

I, II, III ve IV


13.Soru

I. Uygun çatışma yönetimi tepkisinin verilmesi,

II. Çözümleme tekniğinin uygulanması ,

III. Çatışmanın bir analizinin yapılması,

IV. Uygun çatışma çözümleme taktiklerinin seçilmesi,

V.  Gelişmelerin takip edilmesidir. 

 Çatışmayı yönetmek için izlenmesi gereken süreçlerle ilgili ifadelerden hangisi doğrudur ?


II,I,V, IV, III 


I,III, V, II,IV,

III,I. IV. II, V. 

V. IV.III, II,I

IV,I,III,V,II


14.Soru

Örgüt çalışanları görev tanımlarının dışına çıkmayacak şekilde hareket eder ve yalnızca görev tanımlarında belirtilen görevleri yaparlarsa bu durum aşağıdakilerin hangisi ile sonuçlanır?


Örgüt işleyemez hale gelir.
Örgütün verimliliği artar.
Örgüt çalışanların iş performası yükselir.
Örgüt çalışanları için yeni görev tanımları yapılması gerekir.
Örgüt yeniliklere açık hale gelir.

15.Soru

Bisküvi üretimi yapan bir fabrikanın bisküvi paketlerinin tasarımını bu konuda uzmanlaşmış başka bir firmaya yaptırması durumuna ne ad verilmektedir?


Otomasyon 

Taşeron üretim 

Sanal örgütlenme

Hibrit örgütlenme

Yalın üretim


16.Soru

Bir yöneticinin ortaya çıkmasına neden olduğu bir sorunun üstünü kapatmak için farklı bir departmanın yöneticisini suçlaması aşağıdaki stratejilerden hangisini kullandığını gösterir?


Basiretli davranma

Başkalarından minnet borcu toplayıp kullanma

Böl ve yönet

Başkalarına saldırma ve onları suçlama

Ya bağrına bas ya da yok et


17.Soru

Stresten kaynaklanan bireyde bezginlik, bıkkınlık ve bezginliğin ortaya çıkışı hangi psikolojik sonuçlardandır?


Tükenme
Uyku problemi
Psikolojik Yorgunluk
Yabancılaşma
Depresyon

18.Soru

"kişilerin birbirinden farklı ve tutarsız görevler nedeniyle baskı altında kalmaları durumunda genellikle ............. yaşanmaktadır."Yukarıda verilen cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisinin gelmesi en uygundur?


Rekabet baskısı
Kararlara katılmama
Fiziksel baskı
Rol çatışması
Zihinsel baskı

19.Soru

Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri çatışmaya neden olabilecek bilişsel faktörler arasında yer almaktadır?

I. Merkeziyetçilik 

II. Farklı beklentiler

III. Karşılıklı bağımlılık

IV. Ötekine ilişkin algı


I ve II

I ve III

II ve IV

II,III ve IV

III ve IV


20.Soru

Aşağıdakilerden hangisi duygu kavramını mod kavramından ayıran en belirgin özelliktir?


Duygular değişkendir.

Duyguların amacı vardır.

Duygular iletişimseldir.

Duygular tecrübeye dayanır.

Duygular yönlendiricidir.