Yanıt Açıklaması: Rekabetçi doğru seçenektir, diğerleri Btipi kişilik özellikleridir

Yanıt Açıklaması:

İnsan kişiliğini etkileyen faktörlerin genetik, kültürel ve sosyal olduğu söylenmektedir. Bir kişinin kalıtımla gelen bir özelliği ile ilgili kişiliğinin etkilenmesi genetik faktörünün etkisidir. Genetik, insan kişiliğinin oluşumunu ve gelişimini etkiler. Bu konu günümüzde çeşitli araştırmalarla incelenmektedir. Ancak, dolaylı olarak bu faktörlerin kişiğimizi nasıl etkilediğini söyleyebiliriz. Örneğin; fiziksel özelliklerimiz, boyumuz ve vücut yapımız genetik faktörlerden etkilenir; bizim uzun boylu, şişman veya zayıf oluşumuz kişiliğimiz üzerinde dolaylı bir etki yapar.

Yanıt Açıklaması:

Görev başarımı, örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarını kapsamaktadır. Bu kapsamda, A, C, D ve E seçeneklerindeki davranışların öğretmenlerin eğitim hizmetlerinin sunulmasında belirlenmiş davranışlar olduğu söylenebilir. Ders dışı zamanlarda örnek davranış sergilemek öğretmenden beklendik bir davranış olmakla birlikte, doğrudan örgütçe belirlenmiş bir hizmet değildir ve örgütsel vatandaşlık davranışı olarak değerlendirilmesi daha olasıdır. Doğru yanıt B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: Rol ötesi davranışlar örgütsel vatandaşlık davranışlarıdır. Görev başarımı değildir.

Yanıt Açıklaması:

Sosyal duygusal belirsizlik; kişinin kendisini başkalarının nasıl değerlendirdiğinden emin olamamasıdır. Değerlendirme kriteri açık olmadığında veya diğer çalışanlardan da bir geri bildirim alınmadığında bu belirsizlik tipi ortaya çıkar.

Bu nedenle doğru cevap B seçeneğidir.

Yanıt Açıklaması: " Ne bildiğin değil, kimi tanıdığın önemlidir" sözü ile ilişkiler üzerine vurgu yapılmaktadır. Kurulan ilişkilerin gücü arttırdığından söz edebiliriz,çünkü bireyler ilişki içinde bulundukları kişilerle özdeşleşebilir, güven duyulabilir ve daha görünür hale gelebilirler.

Yanıt Açıklaması:

Stres, basit bir endişe hâli değildir. Çünkü endişe hâlinin psikolojik ve fizyolojik sonuçları vardır. Stres endişeye neden olabilir, onu tetikleyebilir, ancak ikisi aynı şey değildir.
Stres basit bir sinirsel gerginlik olarak algılanmamalıdır. Endişede olduğu gibi stres sonucunda da sinirsel bir gerginlik yaşanabilir. Ancak ikisi aynı şey değildir. Bazı kişiler stresi göz önünde yaşarlar, bazıları ise onu bilinçaltında tutar ve sinirsel bir gerginlik göstermezler.
Stres muhakkak kötü, bireye zarar veren ve kaçınılması gereken bir şey de değildir. Belli bir düzeye kadar olan stres, bireyi hedefine odaklar, motivasyonunu yükseltir.

Yanıt Açıklaması: Geleneksel tip kişiliğe sahip bireylere uyumlu meslekler finans, muhasebe ve yönetimdir.

Yanıt Açıklaması:

Öz­bilinç duyguları bireyin kendi içinden kaynaklanan duygulardır. Örneğin; suçluluk, utanma veya gurur gibi. Bilim adamları özbilinç duygularının insanları birtakım durumlardan uzaklaştırmak veya onlara yardım etmek ve diğer insanlarla ilişkilerini geliştirmek ve düzene koymak amacıyla geliştirildiğini ileri sürerler. Sosyal duygular bireyin kendisinin dışında olan veya bundan kaynaklanan duygu­lardır. Örneğin; acıma, kıskançlık, merhamet, küçümsemek duygularında olduğu gibi.

Yanıt Açıklaması: Örgütsel adaletin 4 boyutu vardır. Bunlar; dağıtım adaleti, süreç adaleti, etkileşim adaleti ve bilgisel adalettir.

Yanıt Açıklaması: Doğru yanıt "D" seçeneğidir. "Ne bildiğin değil, kimi tanıdığın önemli." sözü sosyal ilişkiler ağı ile ilgilidir. Kişi gücüne kaynak oluşturacak kişileri tanıdığı düzeyde gücünü geliştirebilir. Ayrıca önemli kişileri tanıyan kişi görünürlüğü de artırmış olur. Diğer seçenekler ise örgütlerde gücün oluşturan diğer kavramlarla ilgilidir.

Yanıt Açıklaması: Örgütün kabul görmüş kurallarının altında üretken olmak, verimlilik normlarından sapmak anlamına gelmektedir.

Yanıt Açıklaması: Baskı taktiği zorlama, tehdit, istismar etme gibi olumsuz unsurlar içerir.

Yanıt Açıklaması: Tarafların bir konsensüse varmayı hedef olarak belirlemesi