Ancak mağaza güvenliği bundan daha fazlasıdır, örneğin, kasanın ve nakit paranın güven altına alınması, sadece ürünlerin değil mağaza araç gerecinin güven altına alınması, mağaza içinde ya da dışında etkinlik yapılacaksa etkinlik alanının güven altına alınması, müşterilerin sahip oldukları araç gerecin, müşteriye ait şeylerin güvenlik altına alınması gibi konular perakende mağazaların güvenliği kapsamındadır.

Ticari alanın belirlenmesini etkileyen faktörler:

Seyahat süresi

Mesken modelleri

Rakiplerin lokasyonu

Mağaza büyüklüğü ve türü

Fiziksel engeller

İş hukukunun kapsamına hem bireysel iş ilişkileri, hem de toplu iş ilişkileri girmektedir. İş hukuku kapsamına giren konular bakımından “bireysel iş hukuku” ve “toplu iş hukuku” şeklinde ikiye ayrılır.

Ara dinlenmesi: Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat olmalıdır.

İş hukukunun özel kaynakları; toplu iş sözleşmeleri, iş sözleşmeleri, iş yeri,iç yönetmelikleri, iş koşulu haline gelen işyeri uygulamaları ve işverenin yönetim hakkına dayanan talimatları şeklinde sıralanabilir. Doğru cevap D seçeneğidir. 

Perakendecinin kuruluş yeri kararı; tüketicinin satın alma davranışı, hedef pazarının yoğunluğu ve hedef pazardaki konumu (perakende karmasının farklılıgı) ile tutarlı olmalıdır. Ek olarak, mağaza türü ve büyüklüğü, rakiplerin lokasyonu, mesken modelleri gibi unsurlarda kuruluş yerinde önemlidir. Doğru cevap B'dir. 

öz sermaye karlılığı=150.000/750.000=1/5=%20 olmaktadır. Bu nedenle doğru cevap A şıkkıdır.

Finansal kaldıraç, işletme varlıklarının yüzde kaçının yabancı kaynaklarla finanse edildiğini gösterir. İşletmeye kredi verenler bu oranın düşük olmasını isterken, işletme sahipleri bu oranın belli bir düzeye kadar büyük olmasından yanadırlar.

Ücret ödeme borcu, işverenin iş sözleşmesinden doğan en önemli borcudur. Ücret,
bir iş sözleşmesini geçerli olarak meydana gelebilmesi için esaslı noktalardan birisidir. Dolayısıyla ücret konusunu içermeyen bir sözleşme, iş sözleşmesi niteliğini
taşımaz. Bu doğrultuda doğru cevap C seçeneğidir. 

Öz Sermaye Kârlılığı: Öz sermaye kârlılığı, işletme sahibinin yatırdığı sermayeden elde ettiği getiriyi gösteren orandır. Öz Sermaye Kârlılığı = Net Kâr / Öz Sermaye. Öz sermaye kârlılığı, varlıkların getirisi ile finansal kaldıraç oranı çarpılarak da bulunabilir. Öz Sermaye Kârlığı = Varlık Getirisi x Finansal Kaldıraç.

Brüt kar, net satışlardan satışların maliyetinin düşülmesiyle bulunur. Doğru cevap D'dir.

Anüite, eşit zaman aralıklarıyla yapılan eşit ödemeler serisidir. Anüitelere örnek
olarak haftalık ücret ödemeleri, aylık kira ödemeleri, 3 ayda bir ya da farklı aralıklarla yapılan temettü ve faiz ödemeleri verilebilir. Doğru cevap B seçeneğidir. 

Tedarik zinciri açısından;
1. Envanterin- stokların, ürünlerin güvenliği,
2. Nakliye güvenliği,
3. Donanım, araç gereç ve tesislerin güvenliği,
4. Teslim alma güvenliği,
5. Depolama güvenliği,
6. İndirme bindirme güvenliği,
7. Personelin güvenliği,
8. Bilginin güvenliği
Olarak verebileceğimiz sekiz temel alanın yönetilmesi yerinde olur.

Bilginin güvenliği konusu, taşıma, depolama, sipariş belgelerinin sadece gerekli elemanlar tarafından görülmesi, şifre gibi önlemlerin paylaşılmaması, ve her bilginin “kimin bilmesi gerektiği”ne odaklanarak paylaşılmasıdır. Örneğin, teslimat ile ilgili müşteri isim ve adreslerinin gizliliği hayli önemlidir. Perakendecinin müşteri bilgisini güven altına alması şarttır.

Bilanço; bir işletmenin belirli bir tarihte sahip olduğu varlıklar ile bu varlıkların sağlandığı kaynakları gösteren Finansal Tablo'dur. Gelirler Tablosu, belirli iki tarih aralığındaki faaliyet sonuçlarını gösterirken, bilanço belirli bir tarihteki varlık, kaynak durumunu göstermektedir. Bilanço, aktif ( varlıklar ) ve pasif ( kaynaklar ) olmak üzere iki bölümden oluşur. Her zaman aktiflerin pasiflere eşit olması gerekir. Varlıklar, dönen varlıklar ve duran varlıklardan meydana gelirken, kaynaklar; yabancı kaynaklar ve öz kaynaklardan meydana gelir. Doğru cevap B'dir.

Net Satışlar: Brüt satışlar ile satışlardan indirimler arasındaki farkı ifade eder.

Adayla yüz yüze görüşme, diğer araçlarla elde edilemeyecek kadar değerli bilgi sağlar. Çoğu uygulamada görüşme, sürecin tek seçme aracı olarak kullanılır. Doğru cevap E seçeneğidir. 

Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir.

Zincirde kim hangi işi yapıyor, kim nelerden sorumlu akış sağladığı için görünürlük sağlanmış olur, ki günümüz teknolojileri ile (GPS gibi) izleme yapmak çok kolaylaşmıştır.

İK hükümlerine göre iş sözleşmesi türleri 6’ya ayrılır. Bunlar;

• Süreksiz ve Sürekli İş Sözleşmeleri
• Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri
• Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri
• Çağrı Üzerine Çalışmaya Dayalı Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri
• • Deneme Süreli ve Deneme Süresiz İş Sözleşmeleri
• Takım Sözleşmesi ile Oluşturulan İş Sözleşmeleri

şeklinde sıralanabilir. A seçeneğinde yer alan ‘’Gelirli ve gelirsiz iş sözleşmeleri’’ iş sözleşmesi türleri arasında yer almaz ve yanlıştır. Doğru cevap A’dır.

Başvuru formunun doldurulması: Başvuru formu, aday hakkında kimlik (ad, adres, telefon numarası, cinsiyet, yaş vb.), eğitim durumu ve iş geçmişi gibi ön bilgileri elde etmek amacıyla kullanılan bir araçtır. Adayın niteliklerini değerlendirmek için gereken bilgilerin genellikle aday tarafından boşluklara el yazısı ile doldurması istenmektedir. Böylece okuma, anlama ve ifade etme yeteneği de dahil olmak üzere aday hakkında ayrıntılı bilgi
elde edilir.