Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi Ara 16. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Aşağıdakilerden hangisi etkili insanların alışkanlıkları arasında yer alır?
Riskleri göze alarak işe başlamak. |
Önce anlaşılmak, sonra olayları anlamak. |
Zor olan işleri öne almak. |
Kazan kazan diye düşünmek.
|
Belirsizlikleri ortadan kaldırmak. |
Etkili kişi sonunu düşünerek işe başlar, önce anlamak sonra anlaşılmak için uğraş verir, öncelikli işleri öne alır, belirsizlik altında çalışabilir. Dolayısıyla "Kazan kazan diye düşünmek" tek doğru seçenektir.
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi, sözsüz iletişimin unsurlarından biri değildir?
Jest ve mimikler |
Yüz ifadeleri ve baş hareketleri |
Bireyler arası mesafe, bedensel temas ve alan kullanımı |
Kelime tercihleri |
Konuşmanın sözsüz görünümü |
Konuşmanın sözsüz görünümü, konuşmayı barındırdığından sözlü iletişimin bir öğesi gibi görünmekle beraber görünümünün etkisi sözsüz iletişim öğelerinden biridir. Kelime tercihleri ise doğrudan sözlü iletişim öğelerinden biridir.
3.Soru
Meani, beyan ve bedi hangi kavramın üç bileşenidir?
Sosyal ağız |
Standart dil |
Bağlam |
Belagat |
Varyant |
Dilin, etkili ve güzel bir şekilde kullanılması sanatına Batı kültüründe retorik, Türk-İslam kültüründe ise belagat adı verilmiştir. Osmanlı dönemi eğitim kurumlarında belagata önem verilmiş, eğitimin en alt kademesinden en üst kademesine kadar belagat bir şekilde öğretilmiştir.
Belagatin üç bileşeni vardır:
Meani: Sözün yerinde kullanılmasını, muhatabın hâline uygun düşmesini içeren kı- sımdır.
Beyan: Anlamın farklı üsluplarla, çeşitli yollarla ifade edilmesidir.
Bedi: Anlamın süslenmesidir.
4.Soru
... birbirini tanımayan insanların halka açık mekânlarda korumaya çalıştıkları alandır. Bireylerin güvenlik algıları nedeniyle de zorunlu olmadıkça bu alanın aşılmasına izin verilmez.
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdaki hangi alan türü getirilmelidir?
mahrem alan |
kişisel alan |
sosyal alan |
genel alan |
öz alan |
Genel alan birbirini tanımayan insanların halka açık mekânlarda korumaya çalıştıkları alandır. Bireylerin güvenlik algıları nedeniyle de zorunlu olmadıkça bu alanın aşılmasına izin verilmez. Örneğin toplu taşıma araçlarında seyahat ederken koltukların çoğunun
boş olduğu bir durumda tanımadığınız birinin sizin yanınıza oturması rahatsızlık hissi
verebilir. Bu durumda yerimizi değiştirmek isteriz veya durumdan rahatsız olduğumuz
beden hareketlerimize yansır. Kamusal alan olarak isimlendirebileceğimiz bu alan genelde
topluluklara konuşma yapmak amacıyla sıkça kullanılmaktadır.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi metafor anlamında kulanılabilmektedir?
Betimleme |
Açıklama |
Tartışma |
Eğretileme |
Öyküleme |
Metafor; “bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma, eğretileme” olarak tanımlanmaktadır.
6.Soru
Gerçek kanıtların ve güvenilir argümanların ortaya konulduğu ikna yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Rasyonel İkna |
İlham Vericilik |
Müzakere |
Kendini Beğendirmek |
Kişisel Çekicilik |
Rasyonel İkna: Karşı tarafın ikna edilmesinde uygun bir üslup ile beraber ortaya çıkacak sonuçlar ve süreç ile ilgili gerçek kanıtlar ve güvenilir argümanların ortaya konulması.
7.Soru
“Liderin hem örgüt içinde hem de dışında resmî ve resmî olmayan ilişki ağlarının liderliğine etkisi” Açıklaması verilen liderlik özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
Makam Gücü |
Karizmatik Güç |
İlişkilerin Gücü |
Uzmanlık Gücü |
Ödüllendirme Gücü |
İlişkilerin Gücü: Liderin hem örgüt içinde hem de dışında resmî ve resmî olmayan ilişki ağlarının liderliğine etkisidir.
8.Soru
“Bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma, eğretileme.” Olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Mecaz |
Kinaye |
Mübalağa |
Metafor |
İntak |
Metafor; “Bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma, eğretileme.” olarak tanımlanmaktadır. Hitabette anlatımı güçlendirmek, canlı kılmak için yararlanılan söz sanatlarından biri, benzetmedir. Benzetme; bir nesnenin niteliğini, bir eylemin özelliğini daha iyi anlatabilmek için daha anlaşılır bir başka nesne ve eylemlerden yararlanarak, karşılaştırma yoluyla açıklamaya çalışmaktır. Benzetmeler, metaforların ilk aşamasıdır.
9.Soru
“Derse geç kalmıştım. Hemen bir taksi tuttum. Taksici beni derse yetiştirmek için biraz hızlı sürdü. Önümüzde giden araç ani fren yapınca ona arkadan çarptık. Bereket, taksici hemen frene basmıştı da çarpışma hafif oldu. Tabii ben de derse yetişemedim.”
Yukarıda örneği verilen sözlü anlatım biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
Açıklama |
Öyküleme |
Betimleme |
Tartışma |
Özetleme |
Öyküleme; Tasarlanmış veya yaşanmış bir olayın başkalarına anlatıldığı anlatım biçimine öyküleme (hikâye etme denir. Öykülemede zaman akış halindedir ve olaylar bu akış içinde verilir. Öyküleme, belli bir zaman aralığında geçen olayları anlatan film gibidir.
10.Soru
Aşağıdakilerden hangisi ikna edici iletişimde kullanılan taktiklerden biri değildir?
Üst Makamı Arkasına Alma Taktiği |
Önce Sen Ver Taktiği |
İyi Hissettirme Taktiği |
Önce Büyük Sonra Küçük Rica Taktiği |
Önce Küçük Sonra Büyük Rica Taktiği |
İkna edici iletişimde kullanılan taktikler ; Önce Sen Ver Taktiği, İyi Hissettirme Taktiği, Öne Büyük Sonra Küçük Rica Taktiği, Önce Küçük Sonra Büyük Rica Taktiği ve Hepsi Bu Değil Taktiği'dir. Üst Makamı Arkasına Alma Taktiği bu taktikler arasında yer almaz.
11.Soru
İkna edici iletişimi başlatan kişi/grup/kurum ikna sürecinde ne olarak tanımlanır?
Alıcı |
Metafor |
Sunucu |
Kaynak |
Medya |
İkna önceden de belirtildiği üzere bir iletişim faaliyetidir. Kaynak, alıcı, mesaj ve kanal bileşenlerini içeren klasik iletişim modelini kullanarak ikna sürecini açıklamak mümkündür. Bilhassa iknada kaynak, kaynağın güvenilirliği ve saygınlığı ile mesaj aktarımı klasik modelde önemli ögeler olarak dikkat çekmektedir.
12.Soru
I. Belli bir bağlamda başka insanların algılamasıdır.
II. Eksik bilgi olduğu zamanlarda karar vermede kullanılır.
III. İtibar sahibi ve algılayanın fark ettiği bir değeri vardır.
IV. Süreklilik gösterir.
Yukarıda yer alan özellikler; aşağıdaki hangi tanıma aittir?
Kişisel itibarına |
Kişisel markaya |
Kişisel imaja |
Kariyer planına |
Kariyer çıpalarına |
Kişisel itibarın özellikleri; Belli bir bağlamda başka insanların algılaması, eksik bilgi olduğu zamanlarda karar vermede kullanılır, itibar sahibi ve algılayanın her ikisinin de fark ettiği bir değerdir. Kişi, ortam ve hedefin etkileşiminden çıkan bir üründür. Planlı veya tesadüfen gelişen olaylardan etkilenir. Süreklilik gösterir.
13.Soru
“İnsanları istenilen noktaya getirmek adına hile ve kandırmaya başvurmak” Verilen tanım seçeneklerden hangisidir?
Baskı |
İkna |
Manipülasyon |
Katılım |
Ödül |
Manipülasyon: İnsanları istenilen noktaya getirmek adına hile ve kandırmaya başvurmaktır.
14.Soru
Bir konunun, küçük bir topluluk önünde sohbet havası içinde birkaç kişi tarafından tartışılmasına ne ad verilir?
Söylev |
Konferans |
Demeç |
Panel |
Seminer |
Bir konunun, küçük bir topluluk önünde sohbet havası içinde birkaç kişi tarafından tartışılmasına panel denir.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iknacının Aristo’nun ortaya koyduğu Ethos boyutunun bir özelliğidir?
Adalet |
Zeki olmak |
Mantıksal Çekicilik |
Cesaret |
Bilgelik |
Ethos ikna edenin görünür olan özellikleri ile karşı tarafa yansıttığı sözlü ve sözsüz içeriktir. Buna göre ikna edenin fiziği, giyimi, konuşma şekli veya dürüst tavır, zeki olmak, etik davranmak gibi özelikler ethos içinde değerlendirilir.
16.Soru
Örneğin domuz gribi aşısıyla ilgili konuşan bir doktor ise, konuşmalarını Latince kelimeleri anlamasak dahi tamamen doğru kabul ederiz. Bu durum Aristo’nun iknayı açıklarken kullandığı inandırma tarzlarından hangisine girer?
Ethos |
Pathos |
Fiziksel Kanıtlar |
Logos |
Mantıksal Gerekçeler |
Hatibin konuşmasıyla olan uyumu ve kişisel karakterini ifade eder. Örneğin do muz gribi aşısıyla ilgili konuşan bir doktor ise, konuşmalarını Latince kelimeleri anlamasak dahi tamamen doğru kabul ederiz.
17.Soru
Başarılı bir kişisel itibar oluşturma ve kariyer yönetimi için hangi konuda farkındalığın artırılması ve hassas davranılmasına gerek yoktur?
Bireyin kişiliği. |
Bireyin karakteri. |
Bireyin kendisini nasıl gördüğü ve nasıl algıladığı. |
Diğer insanların kişi ile ilgili algılamaları. |
Kişinin ön yargılarını hareketlerine yansıtmasında. |
"Basarılı bir kişisel itibar oluşturma ve kariyer
yönetimi için su üç konuda farkındalığın artırılması ve hassas davranılması önemlidir:
• Bireyin kişiliği, karakteri ve değerler sistemi,
• Bireyin kendisini nasıl gördüğü ve nasıl algıladığı,
• Diğer insanların kişi ile ilgili algılamaları."
18.Soru
I. Çıraklık. II. Meslektaşlık .III. Amatörlük. IV. Ustalık. Profesyonel yaşama ilişkin aşamaların tamamını içeren seçenek hangisidir?
I ve IV |
I ve III |
II ve III |
II, III ve IV |
I ve II |
Profesyonel yaşam; çıraklık, meslektaşlık, akıl hocalığı ve himayecilik olmak üzere 4 aşamadan meydana gelmektedir.
19.Soru
Aristoteles’in iknayı açıkladığı kavramlardan hangisi, ikna eden kişinin değil edilen kişinin mantık yürütmesinin anlaşılmasını nitelemektedir?
Ethos |
Pathos |
Logos |
Diyalektik |
Alıcı |
Aristoteles’in iknayı ayırdığı üç kavramı olan ethos, pathos ve logos arasından logos, ikna sürecinde ikna edilen tarafın mantıksal yürütmelerini ifade eden mantıksal çekiciliklerdir. Yani ikna sürecinin mantıksal çıkarımlar yaparak ilerlemesini içermektedir.
20.Soru
“Aynı kelimeler patron tarafından kullanıldığında başka, çalışan tarafından kullanıldığında bambaşka bir anlam ifade edebilir.” Dilin bu özelliği hangi sosyal etkenle alakalıdır?
Yaş |
Cinsiyet |
Meslek |
Bağlam |
Sosyal statü |
Sosyal Statü Sosyal statü de dilde varyantlaşma nedenlerinden biri olarak karşımıza çıkabilmektedir. Buralar temizlenecek gibi basit bir cümle konuşanın sahip olduğu pozisyona göre, “buraları temizleyeceksin” veya “buraları temizleyeceğim” şeklinde yorumlanabilir. Aynı kelimeler patron tarafından kullanıldığında başka, çalışan tarafından kullanıldığında bambaşka bir anlam ifade edebilir.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ