Güven: Güven, iki taraf arasında karşılıklı iş birliği, dayanışma ve bağımlılığa dayanan, tarafarın kendi olumlu beklenti ve inançlarını yansıtan, buna karşın tarafarın beklentilerinin karşılanmaması belirsizliği ve riskini de göze aldıkları psikolojik bir durumdur.

Üst, bir astın odasına habersizce girdiğinde astın ayağa kalkması gerekmektedir. Üst geldiğinde ast, kendi koltuğunda oturmamalıdır. Astın kendi koltuğunu üstüne teklif etmesi de doğru değildir. Ast üstü ile birlikte ziyaretçi koltuklarında karşılıklı olarak oturmalıdır. Dolayısıyla doğru cevap A'dır. 

Kariyer kişisel itibarın sonuçlarından biridir; nedeni değildir. Kariyer başarısı, sosyal faktörlere odaklanmaktadır. Kişisel itibar da kurum içerisindeki performans değerlendirmeleri, terfileri, çalışanların kariyer gelişimini ve ücret sistemini etkileyebilir.

Japon kültüründe toplumsal yaşam felsefesi, doğanın hayatın odak noktasında yer almasıdır. Baharın geldiğini, mutlulukla özdeşleşen kiraz ağacı çiçekleri sakura sembolize eder.

Algılanan imaj: Kişinin diğer insanlara iletmiş olduğu imajıdır. Karşısındaki insanların o kişi hakkında algıladıkları izlenim ve imajıdır.

Erving Goffman, 1959 yılında yayınlamış olduğu ‘‘The Presentation of Self in
Everyday Life’’( Günlük Yaşamda Benliğin Sunumu) isimli eserinde, gündelik hayatımızdaki ilişkilerin anlamına ilişkin detaylı bir tanımlama yapmıştır.

Algılanan imaj: Kişinin diğer insanlara iletmiş olduğu imajıdır. Karşısındaki insanların o kişi hakkında algıladıkları izlenim ve imajıdır. Başka insanların sizi nasıl gördüğü ve algıladığıdır. Sizin karşı tarafta yansıtılan imajınızdır.

Yaptırım da ayrıca diğer kişilerin erişmek istediği sonuca ulaşması için engel koyabilir, bağlılığını azaltabilir, işten çıkartabilir.

Genel olarak değerlendirmek gerekirse kişisel itibarı yüksek insanların özellikleri: Bireysel performansı yüksektir, Saygınlıkları fazladır, İşlerini başarma ve elde etme arzusu fazladır, Olumlu kişilik özellikleri ile ön plandadırlar, Deneyimleri ve yaptıkları işte ustalıkları fazladır, Etik davranışlar göstermesi, diğer bireylere göre daha olasıdır, Değişim, kriz gibi olağan dışı konularla başa çıkmada daha dayanıklı ve dirençlidir, Olası riskleri yönetebilir, riskleri fırsata dönüştürebilir, Güven telkin ederler, Deneyimleri ve diğer insanlarla olan sosyal ilişkileri gelişmiştir, Yetkin, kendine güvenen ve sorumluluk sahibi olarak nitelendirilmektedirler, Bağlılıkları fazladır ve ait olduğu grupla özdeştirler.

Eylemin sonucundan çok kendisine odaklanan ahlak teorileri deontolojik teori olarak adlandırılmaktadır. Bunun temeli, Sokrates’in ‘başkalarının sana yapmasını istemediğini sen de yapma’ ilkesine dayanmaktadır. Bu teoriye göre, eylemin niyeti ahlaki değerini belirlemektedir. Niyetin önemli olması, bu teorilerin ahlaki konulara, daha bireye dönük bir biçimde yaklaştığını göstermektedir. Buna göre, birey için doğru olan bir eylem, evrensel olarak herkese göre ahlaki bir ödev sayılmalıdır. Ödev ahlakı anlayışının kurucusu sayılan Immanuel Kant’a göre, ödevin temeli ahlak yasasına duyulan saygıdır ve birey bu saygıdan dolayı bir eylemi seçmeye zorunludur (Özgener, 2014). Bu saygının oluşması için Kant aklın, iradenin, emirlerin ve özgürlüğün önemini vurgulamıştır. Buna göre, kendimiz için istediğimiz bir şey herkes için genelleştirilebilir ve evrenselleştirilebilir bir durumsa ve kendimiz için istemediğimizin başkasına da yapılmasını kabul etmiyorsak bu davranışın ahlaki olduğu sonucuna varılabilir. Ödev ahlakı gibi eylemin kendisine odaklanan ahlak teorilerinden biri de adalet ve haklar teorisidir. Buna göre eylemlerin doğruluğu, tarafsızlıkları ve eşit dağıtılmış olmalarıyla ilgilidir. Bu teori, ahlaklı davranışın amacını; bireylerin eşit muamele görmesi, farklı olanların dezavantajlı olmaması ve en yüksek düzeyde iş birliğine yol açması açılarından değerlendirmektedir.

Giyim kültürü; belirli yerel alanda, farklı zaman dilimleri sonucu biriken ve toplum tarafından kabul görülen değerlerin bütünü olarak tanımlanır.

Pozisiyon gücü veya yasal güç, sahip olunan pozisyona göre kişinin sahip olduğu yetkiyi ifade etmektedir.

A, B, C ve D seçenekleri izlenim yöntemi ile ortaya konulacak davranışları ifade eder.

İtibar oluşturmanın 2 nedeni vardır: Güç elde etme arzusu ve kişinin kendini gerçekleştirmek istemesidir.

Sözlük anlamıyla bakıldığında da kişisel itibarın farklı tanımları bulunmaktadır. Bunlardan birkaçı: Kendine güvenme, bireye ilişkin genel tutum, başkalarınca izlenen veya değerlendirilen karakter yapısı, kişinin toplumda kendisinin ve isminin telaffuz edilmesidir.

Türkiye’de uygulanan sosyal davranış kuralları Tanzimat’tan (XIX. yüzyıldan) itibaren Batı- Fransız davranış kurallarına dayanmıştır. Doğru cevap A’dır.

Toplu taşıma araçlarına (otobüs, tren, uçak vb) genel olarak biniş sırasında kadınlara, iniş sırasında erkeklere öncelik verilmesi esastır.

Düz tabanlı ayakkabı kullanmak kadınlar için imaj kırıcı hareketlerden birisi değildir. Doğru cevap E'dir. 

Akıcı etkili konuşma yeteneği, pozitif etkili beden dili, öz güven, gelişime açık olmak imajı tamamlayan öğelerdendir.

Erkekler için imaj kırıcılar

• Dar giysiler

• Kısa çorap

• Bakımsız tırnaklar...

Bakımlı saçlar bu özellikler arasında değildir. Doğru cevap E'dir.