Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi Final 8. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
- U düzeni
- Dikdörtgen düzen
- L düzeni
- Oval düzen
- T düzeni
- V düzeni
Yukarıdakilerden hangileri toplantılarda kullanılan masa ve oturma düzenleri arasında sayılabilir?
I-III-IV-VI |
I-III-V-VI |
I-II-IV |
I-II-IV-VI |
I-II-III-IV-V-VI |
Toplantılarda kullanılan masa ve oturma düzenleri şu şekildedir:
• U Düzeni,
• T Düzeni,
• L veya V Düzeni,
• Oval veya Yuvarlak Düzen,
• Dikdörtgen Düzen,
2.Soru
Aşağıdakilerden hangisi tasarlanmış ya da yaşanmış bir olayın başkalarına anlatıldığı sözlü anlatım biçimidir?
Açıklama |
Öyküleme |
Betimleme |
Tartışma |
Kanıtlama |
Öykülemede olayları anlatmak esas olduğu için anlatım, belirli bir zaman aralığında geçen olayları işleyen bir film gibidir. Bu nedenle, benzetmeler ve öykülerden geniş ölçüde yararlanılır.
3.Soru
İş ahlakı aşağıda sıralanan gruplar arasındaki ilişkileri kapsadığında hangisinde eksiksiz ve doğru görülmektedir?
I. İşletmeler arasındaki ilişkiler, yöneticileri ile çalışanları arasındaki
II. Çalışanlarının kendi arasındaki,
III. Müşterileri arasındaki, tedarikçiler arasındaki
IV. Kamu yönetimi arasındaki , çevresel faktörler, kredi kurumları, sendikalar, sivil toplum örgütleri gibi diğer ilişkiler.
I ve II |
II ve III |
III ve IV |
I, II ve III |
I, II, III ve IV |
İş ahlakının, profesyonel yaşamda kimleri kapsadığını biraz daha ayrıntılı ifade etmek gerekirse iş ahlakı aşağıda sıralanan gruplar arasındaki ilişkileri kapsadığı görülmektedir (Orman ve Parlak, 2009: 307):
• İşletmeler arasındaki ilişkiler
• İşletme yöneticileri ile çalışanları arasındaki ilişkiler
• İşletme çalışanlarının kendi arasındaki ilişkiler
• İşletme ile müşterileri arasındaki ilişkiler
• İşletme ile tedarikçiler arasındaki ilişkiler
• İşletme ile kamu yönetimi arasındaki ilişkiler
• İşletme ile çevresel faktörler arasındaki ilişkiler
• İşletme ile diğer kuruluşlar (kredi kurumları, sendikalar, sivil toplum örgütleri
gibi) arasındaki ilişkiler
4.Soru
Aşağıdakilerden hangisi İslam dininde iş ahlakı ile ilgili öne çıkan dört temel ilkeden biri değildir?
İyi niyetlilik |
Çalışma ve çalışkanlık |
İçselleştirme |
Haksızlıktan kaçınma ve adalet |
Paylaşma ve hoşgörü |
İslam dininde iş ahlakı ile ilgili ilke ve erdemlere bakıldığında, ön plana çıkan dört temel ilke göze çarpmaktadır. Bunlar :
• İyi niyetlilik
• Çalışma ve çalışkanlık
• Haksızlıktan kaçınma ve adalet
• Paylaşma ve hoşgörü.
5.Soru
Sosyoekonomik statü sınıflandırmasına göre C1 hangi statüyü tanımlamaktadır?
İyi eğitimli üst düzey yönetici ve profesyoneller |
Orta kademe yöneticiler |
İyi eğitimli bedensel olmayan işlerde çalışanlar |
Vasıflı ve vasıfsız işçiler, bedensel olmayan işlerde çalışanlar |
Vasıflı vasıfsız el-beden işçileri |
Sosyoekonomik sınıflandırmalar, bireylerin ekonomik gelir düzeyleri, eğitim düzeyleri
mesleki yetkinlikleri ve çalışmakta oldukları işlerin niteliklerine göre yapılmaktadır.
Tekstil sektöründe giysi ürünleri üretim planlamaları yapılırken, giysilerin hangi gelir
grubu kullanıcı için üretileceği, piyasa ön araştırmaları ile hangi fiyat aralığında ve kaç
adet üretim yapılacağı stratejik olarak planlanmaktadır. Sorudaki C1 statüsü 'Orta düzey altı' olan 'İyi eğitimli bedensel olmayan işlerde çalışanlar' grubunu temsil etmektedir.
Sosyoekonomik Statü Tablosu aşağıdaki gibidir:
6.Soru
“Bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma, eğretileme” olarak da tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Retorik |
Betimleme |
Mecaz |
Metafor |
Açıklama |
Metafor; “bir şeyi anlatmak için ona benzetilen başka bir şeyin adını eğreti olarak kullanma, eğretileme” olarak tanımlanmaktadır.
7.Soru
Taraflar arasında bir etkileşim olduğunu gösteren, tarafların yan yana veya karşı karşıya olduğu duruş biçimi hangisidir?
Yüzyüze - paralel duruş |
Uyumlu - uyumsuz duruş |
Kabul eden – dışlayan duruş |
Yakın - uzak duruş |
İleri - geri duruş |
Yüz yüze (paralel) duruş tarafların yüz yüze veya yan yana oldukları duruş pozisyonunu ifade etmektedir. Grup içindeki kişi sayısına göre tarafar birbirine paralel ve yüz yüze durmaktadırlar. Bu duruş biçimi iş yerinde çalışanların birbirine bilgi aktardığı veya eşlerin birbirlerinin duygularını paylaştığı durumlarda görülebilir.
8.Soru
Protokol kurallarının başında gelen öndegelim kuralında aşağıdakilerden hangisi temel ilke olarak önce gelir?
Kadınlar |
Yaşça büyük olanlar |
Makam, ünvan ve rütbe sahipleri |
Kıdemi yüksek olanlar |
Misafirler |
Protokolde bazı temel ilke ve kurallar vardır. Bunların başında öndegelim kuralı vardır. Bu kural öncelik-sonralık sıralamasına dayanır. Temel ilke makam, unvan ve rütbe sahibinin önce gelmesidir. Aynı unvana sahip kişiler arasında ise kıdemli olan önce gelmektedir. Doğru cevap C’dir.
9.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kişisel imajı tamamlayan özelliklerdendir?
Özgüven |
Kirli sakal |
Dağınık saçlar |
Kısa çorap |
Sloganlı rozetler |
Özgüven kişisel imajı tamamlayan özelliklerdendir. Diğer şıklar imaj kırıcı öğelerle ilgilidir.
10.Soru
- İletişimde başlangıç önemlidir
- İletişim yalnızca bilgi alışverişi değildir
- İletişim kişiyle yapılır
- İletişim bir bütündür
Yukarıdakilerden hangileri iletişim sürecinin sağlıklı gerçekleşebilmesi ve tarafların anlatma ve anlamaya dayalı anlam paylaşımı sağlamaları için dikkat edilmesi gereken noktalardandır?
Hepsi |
II, IV |
I, II ve IV |
I, III |
I, III ve IV |
Verilen bilgilerin hepsi iletişim sürecinin sağlıklı gerçekleşebilmesi için dikkat edilmesi gereken noktalardandır. Doğru yanıt A'dır.
11.Soru
"Karşı tarafın ilgileri ve önerileri ile ilgili bir mesajın oluşturulması" Örgütsel iletişimde kullanılan ikna ve etkileme taktiklerinden hangisini tanımlamaktadır?
Rasyonel İkna |
İlham Vericilik |
Müzakere – Danışma |
Kendini Beğendirmek |
Değişim |
Rasyonel İkna: Karşı tarafın ikna edilmesinde uygun bir üslup ile beraber ortaya çıkacak sonuçlar ve süreç ile ilgili gerçek kanıtlar ve güvenilir argümanların ortaya konulmasıdır.
12.Soru
İtibarı arttırmaya yönelik taktiklerden hangisi itibarı olumsuz etkileyebilmektedir?
Kualisyon oluşturma |
Yaptırımda bulunma |
Göze girmeye çalışma |
Üst makamı arkasına alma |
Akılcı yoldan ikna etme |
Zorlayıcı taktik olarak sıklıkla başvurulan politik taktiklerden biri olan yaptırım konusunda kişi, ödül ve ceza sistemlerini kullanarak karşı taraf üzerinde güç kullanma isteğindedir. Kişi yaptırım uygularken, diğer kişinin erişmek istediği sonuca ulaşması için engel koyabilir, bağlılığını azaltabilir, kovabilir. Kendi amaçlarını gerçekleştirmek yönünde sergilenen bu davranışlar kişisel itibarı zedeleyebilir.
13.Soru
Başarılı yönetilen kişisel imaj aşağıdaki özelliklerden hangisini içermez?
Öz güveni arttırma |
Egoyu güçlendirme |
Yansıtılan kimliği denetleme |
Girişkenlik kazandırma |
Pozitif olma hissi |
Yönetilen kişisel imajda egonun iç denetimi sağlanmalıdır.
14.Soru
Ödev ahlakı anlayışının kurucusu kimdir?
Platon |
Kant |
Sokrates |
Kohlberg |
Descartes |
Ödev ahlakı anlayışının kurucusu sayılan Immanuel Kant’a göre, ödevin temeli ahlak yasasına duyulan saygıdır ve birey bu saygıdan dolayı bir eylemi seçmeye zorunludur.
15.Soru
Aşağıdakilerden hangisi giyimde sıcak renk gruplarındandır?
Siyah ve beyaz |
Mavi ve lacivert |
Yeşil ve mor |
Sarı ve kırmızı |
Gri ve bej |
Giysilerimizdeki renkler sıcak renk grupları olarak sarı ve kırmızı rengin türevlerinden elde edilmiş olan grupları kapsar.
16.Soru
Mesleki gelişim sürecinin bir parçası olarak mesleki yükselmenin ancak layık görülmesi durumunda uygulanıp törenle kutlanması, Raelin’in profesyonel kişilere ilişkin özelliklerinden hangisiyle ilişkilendirilebilir?
Çalışma alanı ve mesleği ile ilgili akademik bir kurumda uzun süre uzmanlık eğitiminin alınması |
Çalışma alanı ve mesleğiyle ilgili problemleri inceleme ve çözüm bulma konusunda gerekli deneyim, bilgi ve beceriye sahip olunması |
Çalışma alanı ve mesleğine kendini adaması ve mesleğini yürütürken mesleki kurallara ilgi ve bağlılık göstermesi |
Çalışma alanı ve mesleğiyle ilgili kurum ve kuruluşlarla ilişki halinde olunması, faaliyetlerine katılınması ve aidiyet hissedilmesi |
Çalışma ve meslek ahlakına sahip olup mesleki ilke ve kuralları kendi çıkarının önüne koyması |
Mesleki yükselme sürecinde kişiler, her aşamanın gerekliliklerini yerine getirdikten sonra, bir sonraki aşamaya geçebilmek için ölçme ve değerlendirmeye tabi tutularak layık görülmesi durumunda üst aşamaya yükselmektedir. Bu yükselmenin sınanması ve törenle kutlanması, mesleki liyakatlarını arttırmaya ek olarak mesleki bağlılık, başarı ve tatmini getirmektedir. Bu çerçevede yükselme eyleminin gerekliliklerinin bulunması ve yerine getirilmesi, mesleki anlamda kişiye bağlılık getirdiğinden yükselen kişiler, yükselebilmek için takip etmiş oldukları kurallara ilgi ve bağlılık göstermek durumundadır.
17.Soru
Aşağıdakilerden hangisi kadınlar için imaj kırıcılardan biri değildir?
Ağır parfüm ve deodorant kullanmak |
Rengi atmış giysiler |
Yüzük parmağı dışında kullanılan yüzükler |
Kolye, bilezik ve küpeler |
Hızma |
Kadınlar için imaj kırıcılar: Kirli, dağınık saçlar • Abartılı saç modelleri ve saç aksesuarları • Abartılı makyajlı ya da makyajsız olmak • Uzun ve aşırı süslü, alışılmamış renklerde boyanmış tırnaklar, ojesi yarısına kadar çıkmış tırnaklar • Bakımsız dişler ve ağız kokusu • Ter kokusu • Ağır parfüm ve deodorant kullanmak • Kaçık çorap • Yırtık, sökük, rengi atmış ve kirli giysiler • Yüzük parmağı dışında kullanılan yüzükler • Abartılı sallanan, ses çıkartan yüzük, kolye, bilezik ve küpeler • Görünen yerde dövme • Hızma, halhal gibi aksesuarlar • Mini etekler, aşırı dekolte elbise ve bluzlar, şeffaf giysiler, derin yırtmaçlar • İş giysisiyle kullanılan uyumsuz aksesuar, ayakkabı ve çeşitleri • Hayvan desenli giysiler • Plastik saatler • Boyasız ve bakımsız ayakkabılar • Üzeri yazılı sloganlı tişörtler • Açık renk giysiler içinde koyu renk iç giyim • İç çamaşırlarının veya izlerinin giysilerden gözükmesi
18.Soru
İş hayatında öğleden önceki ziyaretler ile öğleden sonraki ziyaretler hangi saat aralığında yapılmalıdır?
İş hayatında öğleden önceki ziyaretler ile öğleden sonraki ziyaretler hangi saat aralığında yapılmalıdır?
öğleden önce saat 09.00-11.00; öğleden sonra 14.00- 16.00 arasında |
öğleden önce saat 10.00-11.30; öğleden sonra 15.00- 17.00 arasında |
öğleden önce saat 10.00-11.00; öğleden sonra 13.00- 16.00 arasında |
öğleden önce saat 08.30-11.30; öğleden sonra 16.00- 17.30 arasında |
öğleden önce saat 08.30-12.00; öğleden sonra 13.30- 17.30 arasında |
İş hayatında öğleden önceki ziyaretler saat 10.00-11.30; öğleden sonraki ziyaretler 15.00- 17.00 arasında yapılmalıdır.
19.Soru
I. Hata yapmaktan kaçınmak
II. Öncelikle olumsuz sonucu düşünmek
III. Mümkün oldukça “evet” diyebilmek
IV. Başkalarının beklentilerini anlayabilmek
V. İyi bir fiziksel görünüme sahip olmak
Yukarıda sayılan özelliklerden hangileri iyi bir izlenim için uygun kişiler arası davranışlar arasında yer alır?
I, IV ve V |
I, II ve V |
III, IV ve V |
I, III, ve V |
II, IV ve V |
Olumlu izlenim için ilişkilerde olaylara iyimser yaklaşmak ve her duruma "evet" diyen bir insan olmamak gereklidir.
20.Soru
“Giysilik kumaşlarda yumuşaklık ve döküm kumaşta aranan önemli niteliklerden biridir” verilen özellik giysilik kumaşların kullanım özelliklerinden hangisidir?
Sağlamlık |
Esneklik |
Koruma işlevi |
Tuşe |
Geçirgenlik |
Elle dokunulduğunda kumaşta algılanan ölçüde hissedilen yumuşaklık ve sertlik kumaşın hareketliliğini doğrudan etkilemektedir. Kumaşların dokunuş tuşe kalitesini belirleyen ana unsur üretilen lif ve elyafın belirleyici olmasıdır.
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ