Yeni tanıştığımız insanlarla ilgili izlenimlerimiz kişi algısı ile ilişkilidir.

Düşünülmüş Eylem Kuramı, davranışsal niyeti etkileyebilecek iki etmene bakmaktadır.Bunlardan birincisi bireyin davranışa yönelik tutumları, ikincisi ise öznel formlardır. Doğru yanıt "B" seçeneğidir.

Krugman’ın (1965) Pasif Öğrenme Kuramı tutumların davranışlar üstünde etkisi olduğu varsayımını sorgulayan bir kuramdır. Krugman’a göre, genel kanının tersine, öğrenme her zaman kişilerin önceden planlayarak ve maksatlı yaptığı bir şey değildir. Yani, kişiler yalnızca öğrenmeyi amaçlayıp özellikle dikkat ettiklerinde değil aynı zamanda öğrenmek için çaba göstermeden çevreden gelen uyarıcı unsurlar (örneğin, televizyon programları, gazeteler, başkalarıyla yapılan sohbetler) sayesinde de öğrenebilirler. Doğru cevap C seçeneğinde verilmiştir.

Adaptasyon

Costa ve McCrae kişiliği beş boyutta ele alır. Dışadönüklük, kişinin cana yakın, enerjik, neşeli, heyecan arayan ve baskın biri olmasını tarif eder. Deneyimlemeye açık olma, kişiler arasındaki yaratıcılık, analitik bakma, başka görüşlere açık olma ve duyarlılık farkları gösterir. Geçimlilik boyutunda yüksek skoru olan biri diğerlerine göre daha alçak gönüllü olup, iş birliğine inanmaktadır; bu boyutta düşük skora sahip olanlar ise şüpheci, rekabetçi, ihtiyatlı kişilerdir. Duygusallık ya da başka bir deyişle duygusal denge kişinin ne kadar eleştiriye açık, strese toleranslı ya da endişeli ve gergin olduğunu göstermek için kullanılır. Son olarak, sorumluluk ya da ilkeli olma boyutunda kişilerin sistemli, azimli ve titiz olup olmadığına bakılmaktadır. İçe dönüklük bu boyutlar arasında yer almaz. Doğru yanıt C'dir.

“Biz” ve “onlar” algısının beraberinde getirdiği bir başka yaygın eğilim de, dış grup üyelerinin kendi içlerindeki benzerliklerini abartmaktır. Kendi ait olduğumuz grupların üyelerini birbirinden çok farklı, çok renkli, zengin bir çeşitlilik arz eder görürüz de, konu başka gruplara gelince “X değil mi, hepsi birbirinin aynı”, “birini gördün mü hepsini gördün say kendini” gibi genellemelere gitmekten çekinmeyiz. Bu, literatürde “dış grubun homojenliği yanılgısı” (outgroup homogeneity bias) şeklinde geçer.   

Belirtilen durumda insanları ikna etmek için otorite figürü kişiler bir sosyal etki aracı olarak kullanılmaktadır. 

Soru kökünde ifade edilen tanım pazarlama kavramına aittir.

Doğru cevap C seçeneğidir.

Cinsiyetçilik ve cinsiyetçi tutumlar örgütsel adaleti etkileyebilmektedir.