Yanıt Açıklaması: Bazen grup içinde çalışmak insanları tembelleştirir, yaptıkları işe yalnız olduklarına kıyasla daha az emek vermelerine sebep olur. Bu durum sosyal kaytarma olarak adlandırılır. Doğru seçenek D'dir.

Yanıt Açıklaması: 1850’lerde Avrupa ve Amerika’da kıta savaşlarının çıkmasının ardından ve tıpta hastalıkların bulaşması ve bakteriler üzerine yapılan araştırmaların da etkisiyle, hastalık geçişini önlemek üzere hastaları ayrı binalarda barındırmak düşünülmüş, bu nedenle hastanelerin küçük ve ayrı binalara bölünmüş pavyon şeklinde inşa edilmesine karar verilen hastane modeli Pavyon Sistemidir. Doğru cevap A şıkkıdır.

Yanıt Açıklaması:

Performans kavramının boyutlarının neler olduğu konusunda çeşitli yazarlar farklı boyutlar tanımlamışlardır. Bu boyutlar birbirinden farklı olmalarına rağmen içerik olarak birbirlerini tamamlamaktadırlar. Uzmanlık unsuru ise performans içerisinde değerlendirilmemektedir. Doğru yanıt E’dir.

Yanıt Açıklaması:

Büyük olsun veya küçük olsun bütün sağlık kurumlarında sunulmakta olan hizmetler dört ana grup altında toplanabilmektedir. Bunlar; tıbbi hizmetler, yönetim hizmetleri, mali hizmetler ve teknik hizmetlerdir. Doğru cevap D’dir.

Yanıt Açıklaması:

Dikey koordinasyon: Örgütün farklı kademeleri arasında yapılan uyumlaştırmadır. Gözetim ve denetim araçlarıyla birlikte yetki devri yoluyla sağlanabilir. Doğru yanıt A’dır.

Yanıt Açıklaması:

Değerlendiricinin, çalışanların başarılı yanlarını görmeksizin tek bir yöndeki eksikliği sebebiyle başarısız olarak değerlendirmesine Boynuz Etkisi denir. Doğru cevap E’dir.

Yanıt Açıklaması:

Ekiplerde üyeler arasında yüksek düzeyde eşgüdüm vardır ve bu eşgüdümlü çabaların sonucu pozitif sinerji doğar. Sinerji, üyelerin bireysel katkılarının toplamından daha fazla sonuca ulaşılması anlamına gelir. Gruplar, ancak üyeleri arasında sinerji ve paylaşılan bir hedefe baş koyma anlayışı var ise ekip olabilirler ve ekip, bu özelliği ile gruptan farklılaşır. Doğru yanıt E’dir.

Yanıt Açıklaması:

Doğal ve rahat bir atmosfer etkili ekip özelliklerinin başında gelmektedir. Kişiler hem sorun hem de grubun işleyişi üzerine duygularını olduğu kadar fikirlerini ifade etmekte özgürdürler. Eleştiri sık, serbest ve nispeten rahattır.  İletişim olmadan sağlıklı bir çalışma grubu oluşturulamaz. Doğru cevap B’dir.

Yanıt Açıklaması:

Yanıt Açıklaması:

Fikirleri paylaşma Carnegie Modeli Uzlaşı Sağlama Sürecinde gerçekleştirilen işlerdendir. Doğru cevap D’dir.

Yanıt Açıklaması:

Kişisel Roller grubun hedeflerine katkıda bulunmak yerine bireysel ihtiyaçları tatmin etme amacı taşır. Engelleyici bu gruptadır. Doğru cevap E’dir.

Yanıt Açıklaması: Retorik iletişimin dört temel hedefi vardır; • Anlayış oluşturma, • Tutum geliştirme, • Tutum güçlendirme, • Tutum değiştirme. Doğru seçenek D'dir.

Yanıt Açıklaması: İşbirliği, iki ya da daha fazla kişi ya da grubun ortak amaçlara ulaşmak üzere birlikte çalışmalarıdır. Doğru seçenek C'dir.

Yanıt Açıklaması:

Çapraz Koordinasyon Proje tipi veya matriks örgütlerde çapraz koordinasyon bir zorunluluktur. Bu tür koordinasyon faaliyetinde, örgütsel yapıdaki komuta zincirinin yerini projeler için kullanılan özel bölümler alır. Doğru cevap A’dır.

Yanıt Açıklaması:

Çocuk dişleri ile ilgilenen Diş Hekimliği uzmanlık dalıdır. Pedodonti Uzmanı olabilmek için Diş Hekimliği fakültesini bitirmek, girilecek Diş Hekimliği uzmanlık sınavında başarılı olmak, 3 yıl süre ile uzmanlık eğitimi almak ve bu eğitimin gereklerini yapmak zorunludur. Doğru cevap E'dir.

Yanıt Açıklaması:

Çapraz fonksiyonel ekipler, adından da anlaşıldığı gibi, örgüt içerisinden farklı iş birimlerindeki veya mesleklerdeki kişileri, fikirleri, bilgi ve deneyimleri paylaşmak, yeni fikirler üretmek ve problemleri çözmek üzere bir araya getirmektir. Kurumun rutin işleyişi ile gerçekleştirilemeyecek bir işlevi yerine getirmek için bu tür ekipler oluşturulur.  Doğru yanı E’dir.