Sendikacılık Ara 14. Deneme Sınavı

1.Soru

1919 yılında toplanan Paris Barış Konferansı' nda oluşturulan Çalışma Şartı ilkelerine göre; aşağıdakilerden hangisi çalışanların durumlarını düzeltmek ve barışı sağlamak için kullanacakları en etkin yollardan biri olarak gösterilebilir?

Emeğin yalnızca bir mal veya ticari meta olarak görülmemesi.

Çocuk emeğinin yasaklanması

Haftada en az 24 saatlik bir dinlenme hakkının verilmesi

Eşit değerde iş için eşit ücret verilmesi

İşverenler ve çalışanlar için örgütlenme hakkı

2.Soru

Fordizm’in standardizasyon sağladığı üç alan aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

İş gücü, üretim süreci, üretilen mal veya hizmet

Kâr payı, üretim süreci, üretilen mal veya hizmet

İş gücü, kâr payı, üretilen mal veya hizmet

İş gücü, üretim süreci, dağıtım ağı

Kâr payı, servis, dağıtım ağı

3.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların özelliklerinden değildir?

Mücadele örgütleridir

Meslek örgütleridir

Sınıf örgütleridir

Demokratik örgütlerdir

Güç örgütleridir

4.Soru

Bir işçi grubu işten çıkarılmalarına karşın bazıları üye oldukları sendikadan herhangi bir yardım alamamıştır.Böyle bir durumda bu sendikanın hangi işlevindeki eksikliğini gidermesi ile sorun tam olarak çözülür?

Sendikanın toplu pazarlıktaki gücünü artırması

Sendikaların toplumsal değişim konusunda daha çok sorumluluk üstlenmesi

Sendikanın üyelik hizmetlerinde iyileştirmeye gitmesi

Sendikanın siyasi lobi faaliyetlerini artırması

Sendika üyelerinin sendika işleyişindeki karar alma süreçlerine daha çok katılmasının sağlanması

5.Soru

Uluslararası sosyal politika ve iş hukuku alanında en eski ve en yetkin uzman kuruluş hangisidir?

ILO

Avrupa Birliği

BM

Avrupa Konseyi

ABD

6.Soru

Bir işyerinde birden fazla sendika kurulmasına izin verilmeyen bir ülkede yaşayan bir grup işçinin kendi görüşlerine yakın bir sendika bulunmamaktadır. Böyle bir durumda sendikal özgürlüklerin koruması ne şekilde sağlanabilir?

İşçilerin sendika çokluğu ilkesinin kabulü için mücadele etmesi.

Sendikaların bağımsızlıklarını koruma konusunda anlaşmaya varmaya çalışması.

Sendikaların devlet ve işveren arasında dengeli bir mesafede durması.

İşçilerin sendikaları toplu iş sözleşmelerinde daha talepkar olmaları konusunda yönlendirmesi.

Sendikalı işçilere yönelik her tür ayrımcı eyleme karşı önlemlerin alınması.

7.Soru

İlk kez 1999 yılında Hollanda’da İş Kanunu reformu sonrasında kullanılmaya başlanan, “eş zamanlı olarak ve belirli bir koordinasyon içinde, bir taraftan işgücü piyasalarında, iş organizasyonlarında ve çalışma ilişkilerinde esnekliği güçlendirmek, diğer taraftan da, özellikle işgücü piyasası dışında kalmış zayıf grupların güvenliğini -istihdam ve sosyal güvenlik- artırmaya yönelik politik bir strateji olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Güvenceli esneklik

İstihdam güvencesi

İş esnekliği

Sosyal güvenlik

Esnek işgücü

8.Soru

İdeoloji günlük kullanımları dışında genel olarak nasıl tanımlanmıştır?

Kuramlar

Yol haritası

Doktrin

Öğreti

Dünya görüşü

9.Soru

Aşağıdaki sendika güvenliği türlerinden hangisi finansal sendika güvenliği türlerinden biridir?

Kapalı işyeri koşulu

Sendika üyeliğini muhafaza etme koşulu

Sendikalı işyeri koşulu

Kaynakta kesme yöntemi

İşe giriş sonrası kapalı işyeri

10.Soru

Aşağıdakilerden hangisi ekonomik durgunluk ile enflasyonun eş zamanlı ortaya çıkmasını belirten neo-liberal iktisat politikalarının karşılaştığı sorundur?

Resesyon

Stagşasyon

Taksşasyon

Ludizm

Fordizm

11.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Post-Fordist üretim sistemin temel özeliklerinden biridir?

Post-Fordist üretim sisteminde üretim arz temellidir.

Üretim sürecinde dar iş tanımları yapılmaktadır.

Üretimde esneklik ve tam zamanında üretim ön plana çıkmaktadır.

Kalite denetimi üretim sürecinin sonunda yapılmaktadır.

İşçiler üretim tasarımına ve kalite denetim sürecine dahil edilmemektedir.

12.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların özelliklerine ilişkin doğru bir tanımlamadır?

Sendikalar işçi sınıfının yararını gözeten derneklerdir

Sendikalar, çalışma hayatında ve ekonomik ilişkilerde barışı ve istikrarı sağlayan örgütlerdir

Sendikalar gelir dağılımı ve enflasyon gibi ekonomik konularla değil, siyasal hak ve özgürlüklerle ilgilenen kuruluşlardır

Sendikalar işleyiş ve yönetim açısından demokratik örgütler olmak zorunda değildirler

Sendikalar sınıf örgütleri değil, kimlikler üzerinden örgütlenen meslek örgütleridir

13.Soru

Aşağıdaki düşünürlerden hangisi Marx öncesi sosyalist dönemde işçilerin Manevi Birlik altından toplanmasını önermiştir?

Owen

Mill

Webb

Engels

Hayek

14.Soru

Aşağıdaki ülkelerden hangisinde uygulanan toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikaya üye olmayan işçiler dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları uygulaması yoktur?

ABD

İsviçre

Kanada

Fransa

Türkiye

15.Soru

Aşağıdakilerden hangisi bireysel sendika özgürlüğünün sonuçlarından birisidir?

Sendika güvenliği

Sendikaların bağımsızlığı

Sendika çokluğu

Sarı sendikacılık

Kollektif sendika özgürlüğü

16.Soru

Aşağıdakilerden hangisi Sanayi Devrimi ile birlikte işveren ve işçi arasında iş ilişkileri ve çalışma statüsü açısından meydana gelen değişikliklerin bir sonucu değildir?

Çalışma ilişkilerinin çıkar çatışması temeline oturması

Farklı sınıfların oluşması

İş kazaları ve meslek hastalıklarının artması

Taylorizmin ortaya çıkması

İşçilerin çalışma saatlerinin artırılması

17.Soru

Aşağıdakilerden hangisi sosyal haklara şekil verilmesi ve anlamlı bir içerik sağlanması bakımından ilk girişim olarak kabul edilmektedir?

F.W. Taylor

H. Ford

J.M. Keynes

Taiichi Ohno

W. Beveridge

18.Soru

Aşağıdakilerden hangisi fordist üretim sisteminin özellerinden birisidir?

Talep yönlendirmeli

işletme ve fabrika ölçeğinin küçülmesi

Yerel veya bireysel ücret pazarlığı

Homojen işgücü (yarı vasıflı veya vasıfsız)

Heterojen işgücü, çalışma ilişkilerinin çeşitlenmesi ve artan sosyal iş bölümü

19.Soru

Sendikaları yasal olarak ilk tanıyan ülke aşağıdakilerden hangisidir?

İngiltere

İspanya

Almanya

Amerika Birleşik Devletleri