Dönem Kârı (Ticari Kâr)
(+) Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler
(-) Vergiden Muaf Gelirler ve İndirimler
Mali Kâr
(-) Kurumlar Vergisi (%20)
Dönem Net Kârı (Vergi Sonrası Kâr)
(-) Geçmiş Yıllar Zararları
Dağıtılabilir Kâr

TTK 228 VE 229’da kollektif şirketlerdeki dönem sonu faaliyet sonuçları olan Karın ve zararın dağıtımı
konusundaki ilkeler belirtilmektedir. Bu maddelere göre, her ortak, şirketten faaliyet dönemi sonunda
gerçekleşen kârdan kendisine düşen payı, şirkete ödünç olarak verdiği paranın ve kararlaştırılmışsa
koyduğu sermayenin faizlerini, şirket sözleşmesi gereğince hak ettiği ücreti; kanuna veya şirket
sözleşmesine göre yılsonu bilançosu çıkarılmamışsa çıkarılmasını, bilançoda kâr payı saptanmamışsa
saptanmasını ve alacaklarını istemek hakkına sahiptir. Bu durumda, kimi ortağa kâr dağıtmı yapılmaması veya rastgele bir şekilde dağıtım yapılması söz konusu değildir. 

Sorunun doğru yanıtı B şıkkıdır. Ege Anonim işletmesi öncelikle 300.000 TL sermaye artırımına ilişkin olarak 501 Ödenmemiş Sermaye 300.000 TL Borçlu, 500 Sermaye 300.000 TL Alacaklı olarak kayıt yapacaktır. Daha sonra sermayenin 1/4 üne ilişkin kayıt olarak ise 102 Bankalar Hesabı 75.000 TL Borçlu, 501 Ödenmemiş Sermaye Hesabı 75.000 TL Alacaklı olmak üzere kayıt yapılır. 

Büyüme yollarından biri olan işletme birleşmeleri, iki ya da daha fazla şirketin faaliyetlerinin ekonomik ve hukuksal açıdan birlik haline getirilmesidir. Birleşme genel anlamda iki veya daha fazla işletmenin daha etkin bir ekonomik teşebbüs oluşturma amacıyla bir örgütlenme (organizasyon) altında toplanmasıdır

Bir anonim ya da limited şirketin tasfiye işlemleri aynı takvim yılı içinde sonuçlandığında, tasfiye
sonu bilançosunun düzenleme tarihinden itibaren 15 gün içinde tasfiye beyannamesi vergi dairesine
verilir. Tasfiye karı oluşmuşsa bu kurumlar vergisi matrahını oluşturur.

Dış tasfiye işlemleri şunlardır:
• Tasfiyeye başlama bilançosu düzenlenir
• Şirketin henüz bitmemiş işleri tamamlanır.
• Alacaklar tahsil edilir. Alacakların vadesi beklenilmeden tahsil edildiği için iskonto yapılır.
• Borçlar ödenir. Borçlar vadesinden önce ödendiği için iskonto sağlanır.
• Mallar paraya çevrilir. Menkuller pazarlık ve açık artırmayla, gayrimenkuller ise açık artırma ile
satılır. Ortaklar oybirliğiyle karar vermedikçe, tasfiye memurları şirket mallarını toptan
satamazlar.
• Tasfiye memurları, tasfiye sırasında elde edilen paraları bir devlet bankasına yatırmak
zorundadır. Paralar T.C. Merkez Bankasına, bu bankanın şubesinin bulunmadığı yerlerde bir
kamu bankasına yatırılır. Ödemeler genellikle çekle yapılır.
• Tasfiye giderleri ödenir
• Yukarıda sayılan işlemler tamamlandığında tasfiye sonu bilançosu düzenlenir. Bu bilançoya
itiraz süresi 1 aydır.

Karma Birleşme: Birbiriyle doğrudan ilgili olmayan iş kollarında bulunan işletmelerin birleşmesidir.

Kurucu ortaklar tarafından esas sözleşmenin yazılı olarak hazırlanması, bir anonim şirketin kuruluş sürecindeki ilk aşamadır.

Tasfiye haline giren şirket tüzel kişiliğini korur. Tasfiye memurları, şirketin tüm mal ve haklarını korumak için basiretsli bir işadamı gibi hareket etmelidir. Tasfiye haline giren şirketin ticaret ünvanına "tasfiye halinde" ibaresi eklenir. Şirketin net varlığı, şirket sözleşmesine veya sonradan verilecek karara göre, tasfiye memurları tarafından dağıtılır. Sözleşmede aksine hüküm veya ortakların kararı bulunmadığı takdirde dağıtma para olarak yapılır. Dolayısıyla D şıkkı hariç tüm seçeneklerdeki ifade yanlıştır. 

Tasfiye sürecinde elde edilen nakdin bankaya yatırılması için minimum tutar bin Türk Lirası'dır. Doğru cevap D şıkkıdır. 

Tasfiye memurları:
Tasfiyeye başlamadan önce, şirketin envanterini yapar ve “Tasfiyeye Başlama Bilançosu”nu çıkarır.

Şirketin henüz sonuca bağlanmamış işlerini tamamlar. Ancak tasfiyenin gerçekleşmesi ile ilgili olmayan işler yapamaz.

Alacakları tahsil eder. Zamanı gelmemiş alacaların vadesi gelmemiş alacakların vadesini beklemeden peşin değerleri (ıskontolu değer) üzerinden tahsil eder.

Şirketin borçlarını öder, taahhütlerini yerine getirir. Vadesi gelmemiş borçları peşin değer
(ıskontolu değer) üzerinden öder. Alacaklılar peşin değeri kabul etmek zorundadır.

BUna göre, E şıkkı hariç diğer tüm şıklar yanlıştır. 

Ortaklarca kuruluş sermayesinin ¼’ün bankaya bloke edilmesi gerekir.

Şirketin faaliyetlerine yönelik stratejik işbirliği kararı, şirketin birleşmesi gibi bir neden olmayıp, bir dağılma sebebi olarak kanunda yer almamaktadır. 

Kardan (gelir- gider farkı) yapılacak kesintiler şöyle sıralanabilir;
Yasal olarak gelir gider farkından ilk önce yedek akçe (%10) ayrılır.
Eğer üst kuruluşa üye olunmuşsa üst kuruluş fonu olarak % 1 ayrılır.

Mali kâr (vergi matrahı), Vergi Usul Kanunu’nda belirtilen değerleme hükümleri ile Kurumlar Vergisi Kanunu’nda belirtilen indirim, istisna ve kabul edilmeyen giderlerin dikkate alınarak bulunan, kurumlar vergisinin hesaplanacağı kârdır (matrah).

Tröst: Bir ekonomide serbest ticareti sınırlamak veya ortadan kaldırmak gayesiyle piyasaya hâkim olmak düşüncesiyle meydana getirilen işletmeler arası birleşmeler. Tröst aynı sanayi dalında çalışan işletmelerin yatay birleşmeleridir. Aynı mal üretimini gerçekleştiren çeşitli işletmeler birbiriyle anlaşarak ve sermayelerini birleştirerek tröst meydana getirirler.

Şerefiye; Bir işletmenin maddi değer içeren tüm unsurları bilançosunda yer almayabilir. Bunlardan biri olan şerefiye (peştamallık), bünyesinde oluştuğu işletmenin muhasebe kayıtlarında gösterilmez. Fakat başka bir işletme tarafından devralınması halinde ortaya çıkabilir. Devralınan şirketin maliyet bedeli ile ilgili işletmenin varlıklarının net değeri arasındaki olumlu fark şerefiye olarak adlandırılır. Bir başka deyişle iktisap edenin belirlediği satın alma fiyatı elde edilen varlıklara dağıtılır. Elde edilen varlıkların makul değerinin üstündeki fazlalık ise şerefiye olarak muhasebeleştirilir.

Şirket kuruluşunda ortaklardan birinin ya da bir kaçının karşıladığı kuruluş giderlerinde şirket ortağa borçlanır. Bu nedenle yevmiye kaydında Ortaklara Borçlar Hs. alacaklandırılır, Kuruluş ve Örgütlenme Giderleri Hs. ile İndirilecek KDV Hs. borçlandırılır.