CEVAP:

Bir yıldan az süreli veya mevsimlik sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilmek için, hizmete alınma koşulları olarak, Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan 48. maddenin, kamu hakları, ceza, askerlik, sağlık ve gerektiğinde güvenlik soruşturmasına ilişkin koşulların sağlanması gereklidir. Kamu kurum ve kuruluşları, bu koşullara ilave olarak hizmet gereği özel şartlar belirleyebilirler.