SORU: Aynı düzeyde çalışanların birbirlerini değerlemesi yaklaşımında işletme yönetimi tarafından hangi önlemlerin alınması önerilmektedir?
CEVAP: Aynı düzeyde çalışanların birbirlerini değerlemesi yaklaşımında yanlış değerlemelerin önüne geçmek için işletme yönetimleri tarafından bazı önlemlerin alınması da gerekmektedir. Bunlardan biri imzasız formlar geliştirilmesi olabilir. Bir başka önlem ise, değerlemede bir ya da iki en olumlu ve en kötü sonucun dikkate alınmamasıdır. Bu önlemler sayesinde hem personelin diğer çalışma arkadaşlarının kendisi hakkındaki olumlu ya da olumsuz görüşlerini öğrenmemesi sağlanabilir hem de çok samimi olan arkadaşların ya da birbiriyle anlaşamayan kişilerin sonuçları gerçek dışı boyutlara taşımasının önüne geçilebilir. Sistemin etkinliğini artırmaya yönelik diğer bir önlem ise; aynı düzeydeki kişilerin performans değerlerinin tek başına kullanılması yerine, üstler tarafından yapılan değerlemelere ek olarak başka bir ifadeyle birlikte kullanılması ya da tamamlayıcı bir unsur olarak sürece katılması daha çok tercih edilen bir uygulamadır.
