İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Dersi İşe Alıştırma ve İnsan Kaynağı Eğitimi soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

Başarılı bir işe alıştırma programı içinde yer alması gereken konular nelerdir?


CEVAP:
  1. İşletmenin Tanıtımı
    - İşletmenin tarihi,
    - İşletmenin örgütsel yapısı,
    - Üst yönetim pozisyonları ve bu görevleri yürüten yöneticilerin isimleri,
    - Üretilen mal veya hizmetler,
    - Üretim hattı,
    - Üretim süreci,
    - İşletmelerin kural ve politikaları,
    - Disiplin sistemi,
    - Güvenlikle ilgili düzenlemeler,
    - Personel el kitabında yer alan bilgilerin açıklanması.
  2. Personel Haklarının Açıklanması
    - Ücret ödeme yöntemleri ve günleri,
    - Resmî tatil ve bayram izinleri,
    - Çalışma saatleri ve mola süreleri,
    - Personelin eğitim hakları,
    - Sigorta düzenlemeleri,
    - Emeklilik programları,
    - Personele sağlanan hizmetler,
    - Danışma ve rehabilitasyon programları.
  3. Tanıştırma
    - İlk yöneticiyle,
    - Diğer yöneticilerle,
    - Eğitimcilerle,
    - Çalışma arkadaşlarıyla,
    - Personel danışmanlarıyla.
  4. İşle İlgili Bilgilerin Açıklanması
    - Çalışma yeri,
    - İşi oluşturan görevler,
    - İş güvenliği,
    - İşin konumu,
    - İşin amacı,
    - İşin diğer işlerle olan ilişkisi.