CEVAP:

Farklı kültürlerden gelen insanları başarılı bir biçimde yönetme, örgütü diğer şirketlere kıyasla rekabette daha avantajlı bir hâle getirebilmektedir. Küresel yö­ neticinin rolü daha önceki yöneticilere kıyasla diğer kültürleri anlama, gözlem­ leme ve öğrenme konusunda başarılı olmak ve farklı bakış açıları geliştirmektir. Bu nedenle başarılı bir küresel yönetici her şeyden önce kozmopolit bir yapı­ ya sahip olmalı, ben merkeziyetçi olmamalıdır.