CEVAP:

Bir sözleşmede taraflar açık bir sona erme tarihi
ya da sözleşme için bir süre öngörmüşlerse böyle bir iş
sözleşmesi belirli süreli, bir süre öngörülmemişse belirsiz
süreli olacaktır. Belirli süreli sözleşmede, kurulduğu anda
taraflarca sona erme anının bilindiği veya öngörülebildiği
bir sözleşmedir. İş Kanunu belirli süreli sözleşmenin
istisna olduğunu iş ilişkisinin belirli bir süreye tabi
kılınmadığı hallerde sözleşmenin kural olarak belirsiz
olduğu öngörülmüştür (İş K. md. 11).