CEVAP:

İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına
uymamasından kaynaklanan fesihlerde, eylemin yapıldığı
veya eylemin öğrenildiği tarihten itibaren altı iş günü ve
her hâlükârda bir yıl içinde bu fesih hakkı kullanılmalıdır.
Ancak işçinin maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre
aranmaz. Örneğin işçinin rüşvet alması.