BELGE YÖNETİMİ VE OFİS UYGULAMALARI Dersi İnsan Kaynakları Yönetiminde Form Kullanımı soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:
Bir form hangi koşullarda kullanılmalıdır?

CEVAP:
Bir form, sadece şu koşullarda kullanılmalıdır:
• İdari sistemlerde kullanılmak üzere sipariş, talep, emir, talimat vb. gibi toplanması gereken bilgiler olduğunda.
• Aynı tip verinin tekrar tekrar kaydedilmesi gerektiğinde. Formun her kopyası üzerine sürekli bilgi önceden basılarak, veri süreçleme zamanından tasarruf sağlanır.
• Formun her kopyası üzerinde aynı yerde kaydedilmiş bilginin tümüne sahip olmak gerektiğinde. Bu düzenleme tüm kopyalar üzerinde aynı tip bilgi sağladığı gibi, kaydın tamamı üzerinde kontrol olanağı da sağlar.
• İşin sorumluluğunun üstlenildiğini gösteren alan (imza yeri) bulundurmak suretiyle,yapılan işin sorumlusunun saptanması istendiğinde.

İnsan Kaynakları Yönetiminde Form Kullanımı İle İlgili Bütün Soru Cevaplara Geri Dön