CEVAP:

Bu doğrultuda iyi bir performans planlanması  ilk olarak  da örgütsel performansı planlanması  ile başlar. Örgütsel performansı belirlerken öncelikle örgütün misyonu, vizyonu, amaçları, hedefleri ve stratejileri belirlenmelidir. Sonuçta çalışanların performansları, nihai olarak işletmenin performansı ile ilişkilidir.