CEVAP: Bu düzenleme biçiminin kural olarak sigortalıların lehine olduğunu belirtmek gerekir. Zira sosyal güvenlik hukukumuzda m.4/I/a bendine göre sigortalılık daha avantajlıdır. Fakat bazı durumlarda kanun koyucunun bu tercihi sigortalının zararına olabilir. Gerçekten sigortalının haftanın bir günü iş sözleşmesine göre çalışması, diğer günlerde m.4/I/b bendi kapsamında faaliyette bulunması hâlinde sigortalının sadece m.4/I/a bendine göre sigortalı sayılması söz konusu kişinin kendisine yaşlılık aylığı bağlanması için gereken prim ödeme gün sayısını tamamlamasını neredeyse imkânsızlaştırır.