SORU: Bir personelin gelecek performans dönemi içinde neleri, nasıl yapacağını belirleyen eylem planlarının temel unsurları nelerdir?
CEVAP: Motivasyon faktörünün değerlendirme konuları: 1. Öğrenme ihtiyaçları 2. Öğrenme amaçları – elde edilmek istenen sonuçlar 3. İhtiyaçları karşılayacak öğrenme faaliyetleri 4. Öğrenme sorumluluğunun birey, yönetici, insan kaynakları departmanı ve diğer insanlar arasında paylaşımı 5. Zaman çizelgesi
