CEVAP: C. Handy iş kalıplarındaki değişimleri şöyle açıklamaktadır: • Tam istihdam toplumu, kısmi istihdamın bir parçası olmaktadır. • El/kol işçileri, işin temeli olarak bilgi ile yer değiştirmektedir. • Endüstri gerilemekte ve hizmetler büyümektedir. • Hiyerarşiler ve bürokrasiler, ağlar ve ortaklılıklarla yer değiştirmektedir. • Tek bir örgüt içindeki kariyer, kariyerdeki değişime ve iş mobilitesi ile yer değiştirmektedir. • İstihdam sonrası hayatın üçüncü aşaması, giderek daha çok önemli hale gelmektedir. • İş yerindeki ve evdeki roller artık çok fazla rijid olmamaktadır. • İş hem ülke içinde hem de dışında güneye kaymaktadır. • Gelecekte daha az insan örgütlerde, kısa süreler çalışacaklardır. • Daha az dev bürokratik örgüt, daha çok küçük işletme kalacaktır. • Örgütte daha çok uzmanlara ve profesyonellere ihtiyaç olacaktır. • Sayılamayan, informel ekonomiye daha çok önem verilecektir. • Küçük bir imalat sektöründe, daha büyük miktarda üretim olacaktır. • Daha çok eğitim talebi ve yeni sosyal örgütler ortaya çıkacaktır.