CEVAP:

Çalışanların katılımının örgütlere sağladığı temel faydaları şöyle sıralayabiliriz: 

• Örgütte motive olmuş, sadık ve katılımcı çalışanlar yaratmak
• Kendi performans düzeylerinden sorumlu olan çalışanlar yaratmak
• Sürekli iyileştirmeye katılmaya ve katkıda bulunmaya kararlı çalışanlar yaratmak

• Yönetenler ile yönetilenler arasındaki kutuplaşmanın ortadan kalkması
• Liderlik vasfını ve bireysel gelişimi arttırarak, görev bilincinin gelişmesine yardımcı olmak
• Yaratıcılığın ve yeniliğin gelişmesine katkı sağlamak
• Çalışanların kalite ilkelerini benimsemesine ve bu ilkelerin işletmenin ortak kültürüne yerleşmesine yardımcı olmak
• Kaliteyi ve verimliliği geliştirmek
• Grup çalışmasını kolaylaştırdığı için problem çözüm tekniklerinin öğrenilmesine öğretilmesine katkı sağlamak