SORU: Çok kaynaklı performans değerlemesinin temel özellikleri nelerdir?
CEVAP: Çok kaynaklı performans değerlemesinin temel özelliklerinden bazıları şunlardır: ? Daha iyi performans sonuçları sağlar. ? Üst ve astlar arasındaki iletişimi artırır. ? Güvenilirdir; birbirine uygun, tutarlı ölçümler verir. ? Kullanımı kolaydır, anlaşılabilir ve amaca uygundur. ? Hem bireysel düzeyde ham de örgütsel düzeyde olumlu davranış kalıpları yaratır.
