SORU: Çok kaynaklı performans değerlemesinin uygulanmasında dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir?
CEVAP: Çok kaynaklı performans değerlemesinin uygulanmasında dikkat edilmesi gereken hususlar şunlardır: ? Değerlendirmeye katılacak kişilerin kimler olacağına karar verilmesi kolaydır. Ancak burada önemli olan konu, geri bildirimin anonim ve güvenilir olmasıdır. ? Değerlendirme süreci boyunca gizlilik sağlanmalıdır. ? Değerlendirmeyi yapacak olanlara yöntemin amacı ve nasıl kullanılacağı konusunda ayrıntılı bir açıklama yapılmalıdır. ? Çalışanlar çok kaynaklı performans değerleme, derecelendirme ve başkalarının performansını derecelendirirken objektif olarak nasıl davranabilecekleri konusunda eğitilmelidir. ? Yöneticiler verilerin bütünleştirilmesi, yapıcı geribildirim verilmesi ve başkalarına rehberlik edilmesi konularında bilgilendirilmelidir. ? Değerleyenlerin ve değerleyicilerin birbirini tanıması, ortak çalışma tecrübelerinin bulunması gerekmektedir. ? Geribildirim uzmanı verilerin doğruluğunu kontrol etmelidir. ? Sayısal değerlendirmelerle, anlatımsal değerlendirmelerin birbiriyle tutarlı olmasına dikkat edilmelidir. ? Herkesi aynı zaman diliminde değerlemeye kalkışılmamalıdır.
