CEVAP:

Davranış odaklı sözleşmeler maaş ve hiyerarşik
yönetim temellidir. Buna göre davranış odaklı
sözleşmelerde, çalışma saatleri ve yapılacak işler gibi
çalışanlardan istenen davranışlar belirlenmektedir. Bu
durumda asiller, vekillerin davranışlarını satın
almaktadırlar.