CEVAP:

İşçi işe başladıktan sonra acaba o işyerinde
verimli bir performans sergileyerek mi ve o işyerinde
çalışma şartlarına ve iş arkadaşlarına uyum sağlayabilecek
mi diye konulmuş olan en çok 2 aylık bir deneme
süresidir. Bu süre toplu iş sözleşmeleriyle en çok 4 aya
kadar artırılabilir. Deneme süreli iş sözleşmeleri işçilerin
aleyhinedir. Çünkü işveren tazminatsız olarak bu süre
içerisinde dilediği an iş sözleşmesini sona erdirebilir.