ORGANİZASYONLARDA DAVRANIŞ Dersi ORGANİZASYONLARDA YENİ LİDERLİK DAVRANIŞ MODELLERİ soru detayı:

PAYLAŞ:

SORU:

Dört tür etkileşimsel davranış vardır. Bunlar nelerdir?


CEVAP:
  1. Koşullu ödül: Ödül almak için yapılması gereken çalışmayı açıkça belirtmeyi ve teşviklerin ve koşullu ödüllerin motivasyonu artırmak için kullanımını içerir.
  2. İstisnalarla pasif yönetim: Kabul edilebilir performans standartlarından bariz sapmalar olması halinde, buna karşılık olarak koşullu cezalandırma ve diğer düzeltici eylemlerin kullanımını içerir.
  3. İstisnalarla aktif yönetim: Hata aramak ve hataları engellemek için kuralları uygulamak.
  4. Özgür bırakıcı liderlik: Görev ve çalışanlara karşı pasif ilgisizlik gösteren davranışlar (sorunları görmezden gelmek, çalışanların gereksinimlerini göz ardı etmek). Bu davranışlar, etkileşimsel liderlikten ziyade, liderliğin eksikliği gibi görülebilir.