CEVAP:

E-insan kaynakları, üç temel şekilde geliştirilir: Uygulaması en basit ve en kolay olanı bilgiyi
yayınlamadır. E-insan kaynaklarının daha karmaşık olan diğer şekli, işlemleri otomatikleştirmektir. Son olarak; en karmaşık e-insan kaynakları şekli, insan kaynaklarının örgütte yürütülme şeklini
dönüştürmedir.