CEVAP:

Ekip üyelerinin amaçların belirlenmesi, görev dağılımı, ortak değer, norm ve inançların paylaşımına ilişkin kararları kendilerinin veriyor olması, motivasyonlarını artırmanın yanı sıra, belirlenen amaçlara ulaşma konusunda da üyelerin birbirlerini zorlamaları ve denetlemelerine neden olmakta ve iş birliği içerisinde herkesin en iyi yaptığı işi yapmasını sağlamaktadır. Bu durum ekibin, dolayısıyla örgütün performansını artırmakta ve grup sinerjisini geliştirmektedir. Ekip üyelerinin bağımsızlığının ve yaratıcılığının desteklenmesi, onların yeni fikirler üretmeye odaklanmalarını ve farklı uygulamaları beraberinde getirmektedir.