SORU: Etkili bir performans yönetimi sisteminin nasıl olması gerekir?
CEVAP: Yöneticilerin ve personelin ihtiyaçlarını ve beklentilerini karşılaması gerekir.Performans yönetimi sisteminden yöneticilerin, personelin ve sendikaların çeşitli beklentileri bulunmaktadır. Performans yönetim sistemi oluşturulurken bu beklentilerin dikkate alınması, sistemin başarısı açısından büyük önem taşımaktadır.
