CEVAP: Etkinlik türüne göre personel atanırken; • Özel olarak geliştirilmiş kriterlere göre dikkatlice seçilmeli, • Görevi yerine getirebilmek için uygun eğitimler verilmeli, • Organizasyonel hedef ve amaçlara ulaşabilmek için bazı talimatlar belirlenmeli, • Görevlerini yerine getirmelerine katkı sağlayacak unsurların neler olduğu personele gösterilmelidir. • Etkinlik personeli atandıktan sonra uyum toplantıları yapılmalıdır.