CEVAP:

Fazla mesai ödemesinin normal ücret kısmı belli bir üretimin karşılığında yapıldığı için direkt işçilik maliyeti olarak kabul edilir. Zamlı kısım ise fazla mesainin yapılma nedenine bağlı olarak farklı şekilde değerlendirilir.
Fazla mesai belli bir siparişe özel olarak yapılmışsa; fazla mesai ödemesinin normal ücret kısmı direkt işçilik maliyeti olarak dikkate alınırken, zamlı kısım da doğrudan (direkt işçilik maliyeti olarak) ilgili siparişin maliyetine yüklenir. Fazla mesainin genel talebi karşılamak amacıyla üretim yapılması nedeniyle ortaya çıkması durumunda ise; fazla mesai ödemesinin normal ücret kısmı direkt işçilik maliyeti, zamlı kısım ise genel üretim maliyeti olarak değerlendirilir.