CEVAP:

Ekip üyelerinin kişiliklerinin ön plana çıktığı bu aşamada, hedeflere, stratejilere ve politikalara ilişkin farklı bakış açıları vardır. Bu farklı bakış açıları çatışmaya ve rekabete neden olabilir. Bu aşamada ekip üyeleri, ortak çıkar temeline göre ortaya çıkabilecek pozisyonlar, koalisyonlar veya alt gruplar konusunda uyuşmazlığa düşebilmektedirler. Ekibin henüz uyum ve birlik içinde olmadığı söylenebilir. Bu aşamayı başarılı bir şekilde geçemeyen ekiplerin etkin biçimde oluşumlarını tamamlamaları ve ortaya yüksek performans koymaları mümkün görülmemektedir.