CEVAP:

• Sendikaların ücret üzerinde etkili olduğuna ilişkin genel yargı doğrudur. Ücret farklılıklarının boyutu işçiler, piyasalar ve zaman açısından değişiklik arz eder.
• İşçiler açısından sendikalı-sendikasız ücret farkı en iyi şekilde “ses”den kaynaklanan standart sendika ücret politikasıyla anlaşılabilir.
• Piyasalar açısından sendikalı-sendikasız ücret farkı sendikanın tekel gücü ile işverenin ürün piyasasındaki gücüne bağlıdır.
• 1970’lerdeki sendikalı işçinin ücreti önemli oranda yüksekti ancak 1980’lerde bu fark normale döndü.
• Sendikalara bağlı olarak ortaya çıkan toplumsal kayıp küçüktür.