CEVAP:

İşverenin temel borcu ücret ödeme borcudur (TBK 401 vd.). Bunun yanında, işveren,

• iş verme,
• işin gerektirdiği araç ve gereçleri sağlama (TBK 413) 
• giderleri karşılama (TBK 414 vd.)
• işçiyi gözetme,
• işçinin kişiliğini fiziksel, cinsel ve psikolojik saldırılara (mobbinge) karşı koruma (TBK 417)
• kişisel verilerini koruma (TBK 419)
• tatil ve iş arama izni verme (TBK 421 vd.)
• çalışma belgesi (bonservis) verme (TBK 426)
• işçi buluşlarına ödül verme (TBK 427)
• eşit işlem yapma ve kıdem tazminatı verme yükümlülükleri altındadır.