PERFORMANS YÖNETİMİ Dersi PERFORMANS YÖNETİMİ SÜRECİ soru detayı:
SORU:
İnsan kaynakları bölümünün performans yönetim süreci ile ilgili görev, yetki ve sorumlulukları nelerdir?
CEVAP:
• Performans ölçme ve değerleme sürecinin tasarlanmasına ve uygulanmasına katılma ve uzmanlık desteği verme
• Performans değerleme uygulamaları konusunda sendikalarla görüş birliğine varma
• Performans ölçme ve değerleme formlarını hazırlama ve ilgili kişilere dağıtma
• İzlenecek prosedürleri belirleme ve bunları yazılı talimatlar haline getirme
• Performans değerleme tarihlerini kararlaştırma ve bu tarihleri yöneticilere hatırlatma
• Performans değerleme görüşmelerini planlama, organize etme ve bunları yazılı talimatlar haline getirme • Performans ölçme ve değerleme süreci boyunca sistemi biçimsel olarak kontrol altında tutma
• Tamamlanan formları gözden geçirme ve ilgili personelin dosyalarına koyma
• Yöneticiler tarafından önerilen ücret artışlarını, terfileri onaylama, gereken eğitim ve geliştirme programlarını hazırlama