CEVAP: İnsan kaynakları planı doğrultusunda ortaya çıkan durum, pozisyon boşluğunu gösteriyorsa, işe alma fonksiyonu söz konusu olacaktır. İşe alma aday bulma, seçim ve oryantasyon faaliyetlerinden oluşmalıdır. Her ne kadar oryantasyon bir eğitim faaliyeti olsa da tüm yeni alınan personele yapılması gerektiği için işe almanın bir parçası olarak değerlendirilmelidir.