CEVAP:

İnsan kaynakları yönetimi işlevleri, insan kaynakları planlaması, işe alma eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, performans yönetimi, çalışanların motivasyonu ve ödül yönetimi, çalışan sağlığı ve iş güvenliği, endüstri ilişkileri gibi çok geniş kapsama sahiptir.