CEVAP:

İnsan kaynakları yönetimi süreci, temelde 8 faaliyetten oluşur. İlk üç faaliyet yetkin çalışanların bulunması ve seçilmesi, bir sonraki iki faaliyet çalışanların güncel bilgi ve becerilerle donatılmasını sağlar, son üç faaliyet ise yüksek performanslı çalışanların işletmede tutulmasını sağlar