CEVAP:

• Bütün işler analiz edilebilir
• İş analizi iletişime yardımcı olur
• İşlem, değişime uyum sağlayabilmelidir
• İş analizi bütün kararların temeli olabilir
• Gözlenebilen davranışlara dayalı iş analizi insan kaynakları yönetimine katkıda bulunur