CEVAP:

İş sözleşmesi sona erdikten sonra o işin sırlarını
ve işin niteliğini öğrenen işçi aynı sektörde faaliyet
gösteren başka bir işyerinde çalışmaya devam ederse bu
ilk çalıştığı işyerinin doğal olarak aleyhinedir. Bu gibi
durumların önüne geçmek için süreyle ve coğrafi sınırlarla
bağlı olarak iş sözleşmesine rekabet etmeme hükmü
konulabilir. Tabi ki bu hüküm konurken işçinin çalışma
özgürlüğü ile işyerinin menfaatleri arasında bir dengenin
kurulması gerekmektedir.