CEVAP:

İş güvencesinin dışında kalan ve bu nedenle işverenin herhangi bir geçerli sebep
göstermeden sözleşmelerini bildirimli fesih yoluyla sona erdirebildiği işçilerin, bu
feshe itiraz edebilmeleri; işe iade talebinde bulunabilmeleri, iş güvencesi tazminatından ve boşta geçen süreye ilişkin ücretten yararlanabilmeleri mümkün değildir.