BELGE YÖNETİMİ VE OFİS UYGULAMALARI Dersi Ticari Bilgiler ve İnsan Kaynakları Yönetimi İçin Önemi soru detayı:

CEVAP:

İş Kanunu’nda belirtilen başlıca sözleş­me türleri şunlardır:

• Sürekli ve süreksiz iş sözleşmesi,
• Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi,
• Tam süreli ve kısmi süreli iş sözleşmesi,
• Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleş­mesi,
• Deneme süreli ve deneme süresiz iş söz­leşmesi,
• Takım sözleşmesi,
• İş sözleşmesi
• Bağımsız yüklenici sözleşmesi
• Satış temsilcileriyle sözleşme